Livreur
Uber a demandé au Tribunal fédéral (STF) d’arrêter les procédures devant les tribunaux inférieurs qui discutent de l’existence d’une relation de travail entre les chauffeurs et les livreurs et les demandes.
La société a pris cette mesure après que le STF ait décidé d’établir un accord sur la caution.
Cette demande a été formulée après que le Tribunal a reconnu à l’unanimité la prétendue répercussion générale d’un processus mené par Uber lui-même et analysé par le STF.
La demande a été adressée au rapporteur du dossier, le ministre Edson Fachin, qui décidera s’il est nécessaire d’arrêter le traitement des litiges dans tout le système judiciaire.
Dans sa demande adressée au STF, la société de transport d’applications a fait valoir le risque d’insécurité juridique si les milliers d’affaires en cours se poursuivent et le risque de décisions contradictoires de la part du pouvoir judiciaire.
En votant en faveur de l’adoption de la répercussion générale, Fachin a souligné que cette question concerne plus de 10 000 affaires en cours devant le Tribunal du Travail.
Le rapporteur a également mentionné que la question était “l’une des plus brûlantes dans la situation constitutionnelle actuelle du travail” et a déclaré qu’il était nécessaire de concilier les droits du travail avec les intérêts économiques des travailleurs et des entreprises.
Le Bureau du Procureur général (PGR) a indiqué qu’en mai 2023, il y avait plus de 17 000 cas de demandes de reconnaissance de liens entre travailleurs et entreprises.
Ces derniers mois, les ministres du STF ont cherché à établir une jurisprudence sur les règles d’emploi impliquant les travailleurs des applications. Une autre affaire impliquant Rappi a été inscrite à l’ordre du jour de la plénière de la Cour au début du mois, mais n’a pas été analysée. Ce cas est spécifique, applicable à un seul travailleur, mais pourrait servir de guide pour d’autres situations.
