Thyssenkrupp élargit son conseil d’administration et le syndicat fait rage

De groupe industriel Thyssenkrupp élargit son conseil d’administration de trois à cinq membres. L’entreprise basée à Essen l’a annoncé mercredi soir. Cependant, lors de la réunion extraordinaire du conseil de surveillance qui a précédé, un scandale a éclaté : la nomination de deux nouveaux membres du conseil d’administration a été décidée avec les votes des actionnaires contre l’ensemble des salariés de la banque au sein du comité de contrôle.

Dans un communiqué, le syndicat IG Metall a qualifié cela de « rupture culturelle dans la codétermination » : c’était la première fois dans l’histoire de l’entreprise traditionnelle qu’un tel événement se produisait malgré le rejet unanime des salariés. “Ce tournant laissera des traces et causera des dommages durables au dialogue auparavant équilibré et constructif au sein du conseil de surveillance”, a déclaré le syndicat. Il n’y avait aucun intérêt pour une « coexistence résiliente », a-t-on dit.

Restructuration d’entreprise avec des obstacles

Ceci est particulièrement explosif compte tenu de la vente partielle prévue de la division sidérurgique et de ses près de 27 000 salariés et peut également être considéré comme une déclaration de guerre contre la restructuration du groupe sous la direction du nouveau PDG Miguel Lopez.

La nomination de Jens Schulte en tant que successeur du CFO sortant Klaus Keysberg s’est déroulée sans problème lors de la réunion du conseil de surveillance. Schulte travaille actuellement toujours au même poste chez le fabricant de verre Schott de Mayence ; selon le communiqué de l’entreprise, il devrait rejoindre Thyssenkrupp « au cours du second semestre de l’exercice », qui chez Thyssenkrupp dure toujours jusqu’à la fin de l’année. Septembre. Keysberg avait déjà annoncé son départ en septembre et son contrat expire fin juillet. Les salariés ont également voté pour son successeur prévu.

Deux membres du conseil d’administration de notre propre entreprise

Outre cette nouvelle nomination, deux directeurs de division de Thyssenkrupp sont également promus : Volkmar Dinstuhl, qui dirigeait jusqu’à présent la division Multi Tracks, dans laquelle étaient regroupées, entre autres, les activités du groupe industriel qui devaient être vendues et qui a également s’est occupé des projets M&A dans ce rôle, rejoindra le conseil d’administration le 1er janvier. Sous son organisation, l’activité ascenseurs a notamment été vendue pour 17 milliards d’euros et la filiale hydrogène Nucera a été cotée en bourse.

Dinstuhl est à la tête de la division Automotive Technology ; Lopez lui-même est responsable du segment Decarbon Technologies, issu de Multi Tracks et dans lequel sont regroupées principalement les transactions liées à la transformation verte, ainsi que de la division acier au niveau du conseil d’administration. Au cours de la nouvelle année également, Ilse Henne, qui dirige actuellement la division Materials Services, rejoindra le conseil d’administration du groupe. En plus d’être responsable de l’innovation et de la cybersécurité, elle sera également responsable de l’activité matériaux au niveau du groupe. Cela signifie que les domaines de portefeuille du conseil d’administration seront désormais contrôlés plus étroitement par les membres individuels du conseil d’administration.

« Signal dévastateur »

Le groupe s’éloigne de la structure de l’ancienne PDG Martina Merz, qui a restructuré Thyssenkrupp en un « groupe d’entreprises » dans lequel les domaines d’activité étaient indépendants sous l’égide d’une société holding. Le projet est étroitement lié à la restructuration du nouveau PDG López ; il s’agit d’un programme d’efficacité appelé « Apex », qui vise à améliorer la rentabilité du groupe et apparaît donc à beaucoup dans l’entreprise comme le prochain programme d’économies. Maintenant que le siège retrouve plus de pouvoir, le syndicat qualifie cela de « volte-face radicale » et y voit un « signal dévastateur ».

Au cours du dernier exercice (fin septembre), Thyssenkrupp a dû annuler des milliards sur ses activités sidérurgiques et est ainsi tombé dans le rouge. Pour la vente partielle, le groupe industriel négocie son entrée avec le milliardaire tchèque Daniel Kretinsky – mais les négociations ont récemment été retardées ; l’investisseur aurait clairement fait savoir aux représentants des salariés qu’il ne voyait aucune pression de temps. Thyssenkrupp souhaite également scinder l’activité des chantiers navals Marine Systems ; les partenaires recherchent depuis un certain temps des pièces pour la construction d’installations et des fournitures automobiles.