Publié il y a 25 minutes
Proposé par Le Forum des biens de consommation
KUALA LUMPUR, Malaisie et PARIS, le 15 mars 2023 /CSRwire/ – En collaboration avec le ministère malaisien des plantations et des produits de base, Le Forum des biens de consommation (CGF) Coalition des droits de l’homme (HRC) a organisé aujourd’hui un atelier pratique pour les entreprises malaisiennes d’huile de palme sur les meilleures pratiques pour la mise en œuvre d’une approche commerciale pragmatique pour diligence raisonnable en matière de droits de l’homme (HRDD). L’atelier était le premier d’une série d’apprentissage organisée par le HRC Projet People Positive Palm (projet P3)mis en œuvre conjointement par la Fair Labor Association (FLA) et l’Organisation internationale pour les migrations, qui vise à tirer parti de l’action collective et à éradiquer le travail forcé dans l’industrie malaisienne de l’huile de palme.
L’atelier a été ouvert par YAB Dato’ Sri Haji Fadillah Yusof, Vice-Premier Ministre de la Malaisie et Ministre des plantations et des produits de base. Dans son allocution, il a exprimé son soutien au projet P3 en tant qu’initiative clé pour stimuler l’innovation commerciale en Malaisie en aidant les fournisseurs à améliorer leur productivité et leur résilience face aux défis mondiaux, à garantir l’exportabilité des produits et à accroître l’attractivité pour les investisseurs. En améliorant le bien-être des travailleurs, l’industrie malaisienne de la palme peut mener une transformation régionale et sectorielle vers des pratiques commerciales positives pour les personnes, faisant finalement de la Malaisie un pionnier des approches pratiques et efficaces du HRDD. Il a également souligné la nécessité d’une collaboration continue entre les secteurs privé et public pour relever les défis systémiques auxquels l’industrie est confrontée.
Trente-cinq organisations ont participé à l’événement, y compris des membres du HRC, des fournisseurs de palmiers, des groupes gouvernementaux et des organisations locales de la société civile. Tout au long de la journée, des représentants de la FLA ont facilité les dialogues entre les entreprises sur le rôle du devoir de diligence dans l’identification, le traitement et la prévention des risques de travail forcé, la manière dont il peut être mis en œuvre dans la pratique et l’impact de la législation obligatoire sur le devoir de diligence sur les pratiques commerciales. Les entreprises ont souligné l’importance de la proactivité dans l’adoption de pratiques de recrutement responsables afin de bâtir une industrie plus résiliente en période de nombreux défis en matière de durabilité et de changements réglementaires. Ils se sont également concentrés sur le recrutement et l’emploi éthiques des travailleurs migrants, qui représentent 70 % de la main-d’œuvre du secteur. Après des discussions techniques sur la manière de mettre en œuvre les six étapes du HRDD, l’atelier s’est conclu par l’accord des entreprises pour continuer à adopter une approche collective pour éliminer le travail forcé afin de s’attaquer efficacement à ses racines systémiques.
Lancé en 2022, le projet P3 encourage l’action collective et le plaidoyer pour s’attaquer aux causes profondes du travail forcé de manière durable et structurelle. Son champ d’application se concentre sur le secteur malaisien de l’huile de palme compte tenu des progrès réalisés par de nombreux fournisseurs dans le domaine de la durabilité, faisant de la Malaisie un environnement opportun pour tester de solides pratiques de diligence raisonnable et donner l’exemple à d’autres pays et secteurs de matières premières.
Grâce à sa série d’apprentissage, le projet vise à aider les fournisseurs d’huile de palme à développer les systèmes de gestion nécessaires pour lutter contre le travail forcé et à aligner leurs pratiques sur les exigences légales actuelles et à venir en matière de HRDD, y compris le Plan d’action national malaisien sur le travail forcé. L’atelier sera suivi d’une table ronde entre les entreprises, la société civile et les acteurs gouvernementaux sur le recrutement responsable, qui se tiendra au printemps 2023 à Kuala Lumpur.
Le projet s’appuie également sur l’historique de travail du CGF dans la lutte contre le travail forcé lié à la production d’huile de palme, y compris un rapport révolutionnaire sur les risques de travail forcé dans les secteurs malaisien et indonésien de l’huile de palme émis par la CGF et la FLA en 2018.
Didier Bergeret, directeur du développement durable, The Consumer Goods Forum, a déclaré : «Nous sommes ravis de voir notre projet People Positive Palm lancer sa première série d’ateliers d’apprentissage avec le soutien du vice-premier ministre, du ministère des Plantations et des Produits de base et de certains des plus grands producteurs d’huile de palme de Malaisie. En réunissant ces acteurs clés avec nos membres, nous construisons une coalition efficace de dirigeants qui seront en mesure de mener l’action nécessaire pour transformer l’industrie malaisienne de la palme et garantir que les droits de l’homme sont protégés, respectés et réparés tout au long de la chaîne de valeur.
Paul Lalli, vice-président mondial, droits de l’homme, The Coca-Cola Company et coprésident du HRC, a déclaré : “Je crois que l’atelier d’aujourd’hui, soutenu par la Coalition des droits de l’homme du Consumer Goods Forum, soutiendra le parcours critique des droits de l’homme des fournisseurs d’huile de palme en Malaisie, dont l’engagement est essentiel pour garantir le respect des droits des travailleurs vulnérables dans l’approvisionnement de bon nombre de nos membres. Chaînes. Grâce à ces formations, notre objectif est de développer un savoir-faire et un engagement à conduire des changements dans les mentalités et les pratiques afin de faire une différence durable dans la vie des travailleurs et de leurs communautés.
Sharon Waxman, présidente et chef de la direction de la Fair Labor Association, a déclaré : «La Fair Labor Association se félicite de l’opportunité d’organiser cet atelier avec le ministère des Plantations et des Produits de base dans le cadre du projet People Positive Palm. Nous espérons que l’atelier facilitera la mise en œuvre du Plan d’action national malaisien sur le travail forcé et jettera des bases solides pour un cadre obligatoire de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme qui profitera aux fournisseurs de palmiers, y compris les petits exploitants.
– PREND FIN –
À propos de la Coalition des droits humains
La Coalition des droits de l’homme est le principal collectif d’entreprises de biens de consommation qui renforcent la diligence raisonnable tout au long de leurs pratiques commerciales pour garantir que les droits des travailleurs sont protégés, respectés et réparés à chaque étape de la chaîne de valeur. En tant qu’initiative dirigée par des PDG et hébergée par The Consumer Goods Forum, la seule organisation à réunir des fabricants et des détaillants à l’échelle mondiale, le HRC aide les entreprises à lutter efficacement contre les impacts saillants sur les droits de l’homme, notamment autour du travail forcé, dans leurs pratiques commerciales grâce à une action alignée et accélérée. aux plus hauts niveaux de leadership. Le travail du HRC poursuit la longue histoire d’engagement du CGF sur la question du travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement des biens de consommation en s’appuyant sur la résolution sociale du CGF sur le travail forcé, la première du genre dans l’industrie ; ses principes sectoriels prioritaires ; et des relations continues avec les principaux intervenants de l’industrie. Pour en savoir plus sur la Coalition des droits de l’homme, visitez www.tcgfsocial.com.
À propos du Forum des biens de consommation
Le Consumer Goods Forum (« CGF ») est un réseau industriel mondial et paritaire qui est animé par ses membres pour encourager l’adoption mondiale de pratiques et de normes qui servent l’industrie des biens de consommation dans le monde entier. Il rassemble les PDG et les cadres supérieurs de quelque 400 détaillants, fabricants, prestataires de services et autres parties prenantes dans 70 pays, et il reflète la diversité de l’industrie en termes de géographie, de taille, de catégorie de produits et de format. Ses entreprises membres ont un chiffre d’affaires combiné de 3 500 milliards d’euros et emploient directement près de 10 millions de personnes, avec 90 millions d’emplois supplémentaires estimés tout au long de la chaîne de valeur. Elle est régie par son conseil d’administration, qui comprend plus de 55 PDG de fabricants et de détaillants. Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez: www.theconsumergoodsforum.com
Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Didier Bergeret
Directeur, Durabilité
Le Forum des biens de consommation
Durabilité sociale (droits de l’homme)
Madelaine Van Der Heyden
Gestionnaire, Communications
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Le Consumer Goods Forum (“CGF”) est un réseau mondial paritaire de l’industrie qui est animé par ses membres pour encourager l’adoption mondiale de pratiques et de normes qui servent l’industrie des biens de consommation dans le monde entier. Il rassemble les PDG et les cadres supérieurs de quelque 400 détaillants, fabricants, prestataires de services et autres parties prenantes dans 70 pays, et il reflète la diversité de l’industrie en termes de géographie, de taille, de catégorie de produits et de format. Ses entreprises membres ont un chiffre d’affaires combiné de 3 500 milliards d’euros et emploient directement près de 10 millions de personnes, avec 90 millions d’emplois supplémentaires estimés tout au long de la chaîne de valeur. Elle est régie par son conseil d’administration, qui comprend plus de 50 PDG de fabricants et de détaillants. Pour en savoir plus, veuillez visiter : www.theconsumergoodsforum.com.
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