2024-01-02 07:10:32
Syndicats
Fahimi mise sur des conventions collectives « responsables »
La présidente du DGB, Yasmin Fahimi, insiste notamment sur le projet de loi sur le respect des conventions collectives. photo
© Hannes P. Albert/dpa
Les conventions collectives expireront pour des millions de salariés en Allemagne au cours de la nouvelle année. Les syndicats veulent tirer beaucoup de profit des prochaines négociations collectives.
“Au cours des 18 derniers mois, les syndicats allemands de tous les secteurs ont réussi à atténuer la forte pression inflationniste grâce à de très bonnes conventions collectives”, a déclaré Fahimi. “Je pars du principe que les syndicats trouveront également des conclusions appropriées et responsables lors des négociations collectives de la nouvelle année.”
Douze millions de salariés concernés sous l’égide du DGB
Selon l’Institut des sciences économiques et sociales de la Fondation Hans Böckler, affiliée au syndicat, les conventions collectives conclues par les syndicats du DGB pour près de douze millions de salariés expireront d’ici décembre 2024. La convention collective de l’industrie chimique expire en juin 2024. Les négociations collectives devraient reprendre à l’automne dans les industries métallurgique et électrique.
Ces derniers mois, les salaires réels auraient pu être augmentés, notamment grâce à des paiements destinés à compenser l’inflation, selon Fahimi. «Cela est économiquement logique, notamment parce que cela évite que le pouvoir d’achat ne s’effondre dans une situation économique difficile.» Des indemnités d’inflation d’un montant total de 3 000 euros chacune ont été convenues pour le secteur public, la chimie, la métallurgie et l’électricité en 2023 et 2022.
“Le conte de fée populaire selon lequel nos accords salariaux pourraient être un moteur supplémentaire de l’inflation a été réfuté.” Tous les économistes l’ont confirmé – et cela se voit également clairement dans le taux de hausse des prix, qui a de nouveau baissé.
Fahimi appelle à la mise en œuvre de la loi sur la négociation collective
« Le vrai problème est que seule une personne sur deux est encore protégée par des conventions collectives », a déclaré Fahimi. “Lorsque ce n’est pas le cas, il y a parfois d’immenses pertes de pouvoir d’achat.” Dans ce pays, l’évolution des salaires ne correspond pas à l’augmentation des prix – en particulier pour les catégories de revenus les plus modestes.
Fahimi a donc insisté sur la loi sur le respect des conventions collectives prévue par le ministre fédéral du Travail Hubertus Heil (SPD). Heil souhaite mettre en œuvre l’accord dans le cadre de l’accord de coalition, selon lequel seules les entreprises qui adhèrent à des conventions collectives devraient être éligibles aux marchés publics fédéraux. “J’appelle le gouvernement fédéral à mettre enfin en œuvre la loi fédérale sur le respect des tarifs douaniers”, a déclaré Fahimi.
« Cela constituerait un signal important indiquant que l’argent public ne sera plus utilisé pour cofinancer des modèles économiques qui contredisent notre compréhension du partenariat social. » Davantage de négociations collectives impliquent de bonnes conditions de travail. « Si cela ne se produit pas, les hommes politiques seront de plus en plus confrontés au défi de maîtriser les relations de travail abusives », a prévenu le dirigeant du DGB. “Et les dommages économiques causés par l’absence d’impôt sur le revenu, de cotisations sociales et de perte de pouvoir d’achat s’élèvent déjà à 130 milliards d’euros.”
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