Syndicat : Commerce de détail : Verdi exige des résultats dans les négociations collectives

Dans le cadre des négociations collectives du secteur du commerce de détail, au ralenti depuis des mois, le syndicat Verdi a accusé les employeurs de refuser de négocier. “Au lieu d’écrans de fumée, nous avons besoin de résultats”, a déclaré Silke Zimmer, membre du conseil d’administration fédéral de Verdi, au dpa. Le syndicaliste Zimmer, responsable du département Commerce, réagissait aux discussions de l’association professionnelle sur une nouvelle structure de négociation collective.

En revanche, Steven Haarke, responsable des négociations collectives au HDE, a répondu à la demande de nd : “Nous avons toujours dit qu’au cours de la nouvelle année, nous devrons d’abord discuter en interne de la manière de procéder dans le cycle de négociations collectives en cours.” étaient complexes et continus, disaient-ils. Compte tenu de l’échec de plus de 60 cycles de négociations collectives, il n’existe actuellement aucune base pour de nouvelles discussions avec le syndicat. “Nous manquons d’un partenaire de négociation ayant l’autorité nécessaire pour conclure l’accord”, a expliqué Haarke.

Zimmer a cependant qualifié l’attitude du HDE à l’égard du dpa de “scandaleuse si le résultat de la première réunion du comité politique de négociation collective du HDE au cours de la nouvelle année n’apporte pas de réponse appropriée aux problèmes des salariés”. Selon Verdi, environ 90 pour cent des salariés sont menacés de pauvreté à un âge avancé en raison des bas salaires. Beaucoup travaillaient pour de bas salaires et l’inflation a entraîné des pertes significatives de salaires réels. “Parfois, les employés ne savent pas comment ils vont payer leurs frais de subsistance”, a déclaré Zimmer dans une interview à “nd”.

Le salaire moyen dans le commerce de détail est bien inférieur aux revenus du reste de l’économie. Une réponse du gouvernement fédéral à une question du politicien de gauche Pascal Meiser montre qu’en 2022, les employés du commerce de détail gagnaient en moyenne 77,7 pour cent du salaire médian de l’ensemble de l’économie.

«C’est pourquoi des augmentations de salaires durables et efficaces sont si importantes», a souligné Zimmer, en parlant des faibles revenus. Dans les négociations, les augmentations doivent être obtenues par le biais de structures légitimes avec des représentants élus tant du côté de l’entreprise que du côté syndical, a-t-elle exigé. Les commissions de négociation collective de l’État Verdi sont prêtes à négocier et à parvenir à une conclusion. Les négociations collectives pour près de cinq millions de salariés se déroulent au niveau régional – à des dates différentes selon les régions.

Dans le cadre de la négociation collective en cours, le syndicat réclame, entre autres, au moins 2,50 euros de plus par heure pour une durée d’un an. Selon la région, il existe des exigences supplémentaires. Les employeurs ont récemment proposé une augmentation totale de 10,24 pour cent sur deux ans ainsi qu’une prime de compensation de l’inflation de 750 euros.

Verdi est de plus en plus confronté à la fraude douanière dans le secteur. De moins en moins d’entreprises de vente au détail sont prêtes à s’engager dans des conventions collectives, c’est pourquoi les négociations progressent lentement. Selon Pascal Meiser, du parti La Gauche, seule une entreprise de vente au détail sur quatre était liée par des conventions collectives en 2022. En 2010, ce taux était légèrement inférieur à 50 pour cent, selon les chiffres de Verdi.

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