Suppressions d’emplois chez Novartis – Licenciements – une pilule amère pour les salariés de Novartis – Actualités

“Notre culture d’entreprise reste fondamentale pour notre travail, et je suis reconnaissant pour l’engagement continu de nos employés, leur enthousiasme et leur engagement à stimuler notre performance”, écrit le PDG Vas Narasimhan dans le dernier rapport annuel publié en janvier.

On sait désormais que Novartis souhaite renoncer à l’enthousiasme et à l’engagement de quelque 440 collaborateurs chargés du développement en Suisse. Leurs postes doivent être réduits sur une période de trois ans. Aux États-Unis, jusqu’à 240 emplois pourraient également être supprimés.

Il y a des gens derrière les chiffres

Sur 10 400 salariés en Suisse (78 400 salariés dans le monde), 440 emplois pourraient être peu nombreux. Mais derrière ces chiffres se cachent des gens pour qui leur licenciement sera amer. D’autant plus que Novartis a présenté de bons résultats en janvier : 10 pour cent de ventes en plus et le résultat opérationnel de base s’est amélioré de 18 pour cent. Le PDG Vas Narasimhan a gagné 2023 16,2 millions de francs.

Ce qui est difficile du point de vue des personnes concernées a du sens du point de vue de l’entreprise : ces dernières années, Novartis est passée d’une entreprise composée de toutes sortes de divisions, de la médecine vétérinaire et de l’ophtalmologie aux vaccins et aux génériques, à une entreprise purement pharmaceutique. Les dernières étapes dans ce sens ont été les spin-offs d’Alcon (ophtalmologie) en 2019 et l’année dernière de Sandoz (génériques). Le changement de stratégie signifie désormais que certains profils de poste ne sont plus nécessaires.

Une concentration claire

Aujourd’hui, Novartis se concentre sur ces domaines Cardiovasculaire et rénal, immunologie, système nerveux et oncologie. L’entreprise poursuit également une stratégie claire d’un point de vue technologique : médicaments produits chimiquement et biologiquement, médicaments à base d’ARN, radionucléotides et thérapie génique et cellulaire. Novartis a acquis ces trois dernières zones ces dernières années. Novartis s’efforce ici d’occuper une position de leader et de renforcer sa force d’innovation. L’entreprise fixe également des priorités géographiques claires pour ses marchés aux États-Unis, en Chine, en Allemagne et au Japon.

La bonne nouvelle est que Novartis souhaite non seulement supprimer des emplois, mais aussi en créer de nouveaux – en raison de la nouvelle orientation. À Bâle, jusqu’à 40 nouveaux emplois doivent être créés cette année dans le département de développement.