Sara Sanford : comment éliminer les préjugés sexistes de votre lieu de travail

Un résumé sur sa propre page TED : “Maintenant plus que jamais, il est important d’examiner avec audace la réalité des préjugés raciaux et sexistes – et de comprendre comment les deux peuvent se combiner pour créer encore plus de mal…”

Kimberlé Crenshaw utilise le terme « intersectionnalité » pour décrire ce phénomène. Comme elle le dit, “Si vous vous trouvez sur la voie de plusieurs formes d’exclusion, vous risquez d’être touché par les deux”. Le travail de Crenshaw fait partie intégrante de la perspective intersectionnelle que nous avons adoptée pour créer la certification GEN. Grâce à son travail, nous comprenons mieux comment les multiples facettes de l’identité, telles que le sexe, la race, l’âge, la neurodivergence et le statut de parent/soignant se recoupent pour avoir un impact sur les expériences de travail des individus.