Santander a engagé un cabinet d’avocats pour enquêter sur un groupe de banquiers qui ont visité un club de strip-tease après une journée de réunions d’entreprise et si les jeunes employés avaient ressenti une pression pour y assister.
L’incident s’est produit en février après que l’équipe des marchés mondiaux des capitaux d’emprunt de la banque a convergé vers le siège britannique du prêteur espagnol pour des réunions de département, selon plusieurs personnes ayant une connaissance directe des événements.
Ce soir-là, sept membres masculins de l’équipe – dont trois cadres supérieurs et quatre employés juniors – se sont rendus au Nags Head Gentlemens Club à Aldgate, qui se décrit comme “l’un des plus anciens établissements de lap dance de Londres”.
Les inquiétudes concernant le voyage et le fait que le personnel subalterne s’était senti obligé d’y assister ont été signalées au service de conformité de la banque par un lanceur d’alerte interne, selon des personnes au courant de l’affaire. La Financial Conduct Authority du Royaume-Uni a également été informée, selon les sources.
“C’est symptomatique d’une industrie en transition d’anciennes normes vers de nouvelles”, a déclaré une personne qui travaille en étroite collaboration avec les personnes qui ont fait l’objet d’une enquête. “L’entreprise ne savait pas comment gérer cela car ces pratiques étaient courantes il y a une décennie mais sont maintenant, à juste titre, mal vues.”
“C’est un secret de polichinelle”, a déclaré un Santander membre du staff. “Tout le monde [throughout the bank] est au courant, mais rien n’est dit officiellement.
En réponse, Santander a engagé le cabinet d’avocats américain Gibson Dunn pour mener une enquête interne au cours de l’été afin d’établir les faits de l’incident.
Le cabinet d’avocats a interrogé jusqu’à 15 personnes impliquées dans la soirée – y compris les sept personnes qui se sont rendues au club – et a conclu qu’aucune pression explicite n’avait été exercée sur les membres subalternes du personnel, selon une personne connaissant le processus. .
Gibson Dunn n’a pas répondu à une demande de commentaire.
Personne impliqué dans l’incident n’a été licencié, bien qu’un responsable qui a orchestré la soirée ait été sanctionné.
Dans un communiqué, Santander a déclaré: «Nous prenons toutes les préoccupations concernant la conduite des employés très au sérieux et suivons un processus rigoureux pour garantir que les faits sont établis et que des mesures appropriées sont prises si nécessaire.
“Les détails de ces enquêtes et actions sont traités de manière confidentielle et nous ne pouvons donc pas commenter davantage.”
La façon dont l’entreprise a géré l’incident a suscité des craintes parmi les membres du personnel subalterne quant à la façon dont leur carrière serait affectée, a déclaré la personne qui travaille en étroite collaboration avec les personnes enquêtées.
La FCA a refusé de commenter les préoccupations des dénonciateurs et si elle enquêtait sur l’affaire.
Plus tôt cette année, quatre employés new-yorkais de la Deutsche Bank ont été licenciés après avoir fréquenté un club de strip-tease et tenté de dépenser la soirée, en violation des règles de l’entreprise.
