# 120325 (RN) Infirmière autorisée – Clinique de cellules souches de Sanford
Date limite prolongée : mer. 01/02/2023
UCSD Licenciement de la nomination de carrière: Postulez avant le 05/12/22 pour examen avec préférence de réembauche. Tous les candidats à la mise à pied doivent contacter leur conseiller en emploi.
Candidats à la sélection spéciale: Postulez avant le 15/12/22. Les clients éligibles à la sélection spéciale doivent contacter leur conseiller en matière d’invalidité pour obtenir de l’aide.
Les candidats RN / NP actuellement représentés par l’UC San Diego Health CNA (NX) seront considérés après les 7 premiers jours d’affichage du poste. Tous les candidats supplémentaires seront pris en compte après 14 jours d’affichage du poste, en attendant le statut du bassin de candidats interne initial représenté par l’AIIC (NX).
Les qualifications de ce poste ont été légèrement modifiées en date du 22/12/2022.
UC San Diego Health est une organisation désignée par Magnet, une reconnaissance prestigieuse qui ne s’applique qu’à 10% de tous les hôpitaux américains. Magnet est la « norme d’excellence » en matière d’excellence en soins infirmiers et repose sur des forces dans cinq domaines clés, notamment le leadership transformationnel, l’autonomisation structurelle, la pratique professionnelle exemplaire, les nouvelles connaissances, l’innovation et les améliorations et les résultats empiriques. UC San Diego Health détient son statut Magnet depuis 2011.
La clinique de cellules souches Alpha de l’UC San Diego est la branche de thérapie cellulaire du centre clinique de cellules souches de Sanford et se spécialise dans les premiers essais sur l’homme en phase précoce. Le Sanford Stem Cell Clinical Center se consacre à accélérer la traduction de tous les types de recherche sur les cellules souches en thérapies sûres et efficaces. Il attire des patients, des agences de financement et des sponsors d’études pour participer, soutenir et accélérer de nouveaux essais cliniques sur les cellules souches et des études auxiliaires pour une gamme de maladies difficiles. Le centre clinique de cellules souches de Sanford est une collaboration de grande envergure avec des contributions uniques de l’UC San Diego Health, du Consortium de Sanford pour la médecine régénérative, des sponsors industriels et de la philanthropie lancée par le don de 100 millions de dollars de Sanford et du CIRM via la clinique Alpha et d’autres subventions. .
Nous recherchons une infirmière autorisée en soins ambulatoires avec de solides compétences en pensée critique, en communication, en coordination des soins, en flexibilité et en défense des patients. Dans ce rôle dynamique, l’IA travaillera avec une équipe de médecins, d’APP, de LVN et de personnel de recherche clinique pour fournir des soins aux patients de recherche et aux patients de soins standard. L’IA sera responsable des soins directs aux patients dans le cadre de la clinique, y compris le triage clinique, la prise de signes vitaux, l’administration d’injections, la prise de sang, la réalisation d’électrocardiogrammes et d’autres procédures infirmières, selon les indications. Ce poste d’infirmière en clinique se concentre sur la coordination des soins et la gestion des patients principalement en oncologie dans les cliniques de médecins et de fournisseurs de pratique avancée. Assure la surveillance des LVN.
Les soins infirmiers autonomes sont la capacité d’une infirmière à évaluer et à fournir des actions infirmières appropriées pour les populations de soins aux patients en fonction de leurs compétences, de leur expertise professionnelle et de leurs connaissances. L’infirmière doit exercer de manière autonome, conformément aux normes de pratique et de performance professionnelle de l’ANA. On s’attend à ce que le jugement indépendant soit exercé dans le contexte d’approches interdisciplinaires et multidisciplinaires des soins aux patients.
La flexibilité des quarts de travail est disponible. Le candidat sélectionné peut choisir de travailler soit 10 heures par jour, 4 jours par semaine, OU 8 heures par jour, 5 jours par semaine.
Bien que non obligatoire, une lettre de motivation est fortement recommandée pour postuler à ce poste.
Doit être diplômé d’une école d’infirmières agréée.
(RN) licence délivrée par l’état de Californie.
Certification BART ou BLS au moment de l’embauche avec engagement d’obtenir une formation BART dans les six mois suivant la date d’embauche.
Un minimum d’un (1+) an d’expérience récente (au cours des deux dernières années) en soins aigus en hématologie/oncologie ou en BMT combiné avec expérience en oncologie ambulatoire.
Expérience du traitement des autorisations préalables pour les médicaments spécialisés et l’équipement médical durable.
Excellentes compétences interpersonnelles, faisant preuve de tact et de diplomatie pour interagir efficacement avec tous les niveaux de personnel professionnel et une diversité de patients.
- Doit être en mesure de travailler à des heures et à des endroits variés en fonction des besoins de l’entreprise.
- L’emploi est soumis à une vérification des antécédents criminels et à un examen physique préalable à l’embauche.
- La flexibilité des quarts de travail est disponible. Le candidat sélectionné peut choisir de travailler soit 10 heures par jour, 4 jours par semaine, OU 8 heures par jour, 5 jours par semaine.
Le candidat sélectionné peut être embauché au niveau CNIII ou CNIV en attendant l’examen et l’approbation du Conseil exécutif des infirmières.
Loi sur la transparence salariale Échelle salariale complète : 116 886 $ – 163 825 $ par an
L’Université de Californie à San Diego est tenue de fournir une estimation raisonnable de la fourchette de rémunération pour ce rôle. Cette fourchette tient compte du large éventail de facteurs pris en compte dans la prise de décisions en matière de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, l’expérience, les compétences, les connaissances, les capacités, l’éducation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins commerciaux et organisationnels. Il n’est pas courant qu’une personne se voie offrir un salaire égal ou proche du haut de la fourchette pour un poste. Les offres salariales sont déterminées en fonction des qualifications et de l’expérience finales des candidats. L’échelle salariale complète pour ce poste est définie comme l’échelle salariale complète. Le salaire budgété ou la fourchette horaire que l’Université s’attend raisonnablement à payer pour ce poste défini comme l’échelle de rémunération prévue. Le placement dans l’échelle salariale attendue est déterminé par l’équité interne, les qualifications pertinentes et les conventions collectives (le cas échéant).
L’offre d’emploi est subordonnée à un engagement réussi dans le programme de vaccination UC COVID-19 (entièrement vacciné avec preuve documentée ou exception / report approuvé).
Le cas échéant, les certifications de maintien de la vie (BLS, NRP, ACLS, etc.) doivent inclure une pratique pratique et une évaluation des compétences en personne ; la certification en ligne uniquement n’est pas acceptable.
UC San Diego Health est le seul système de santé universitaire de la région de San Diego, fournissant des soins de pointe dans les soins aux patients, la recherche biomédicale, l’éducation et les services communautaires. Nos installations comprennent deux hôpitaux universitaires, un centre de cancérologie complet désigné par l’Institut national du cancer, le Shiley Eye Institute, le centre cardiovasculaire Sulpizio, le seul centre de traitement des brûlés du comté et des dizaines de cliniques externes. Nous vous invitons à rejoindre notre équipe !
Les candidatures / CV sont acceptés uniquement pour les offres d’emploi actuelles. Pour un examen complet de tout emploi, les candidatures doivent être reçues avant la date de clôture initiale. Si un emploi a une date limite prolongée, les candidatures / curriculum vitae seront pris en compte pendant la période de prolongation; cependant, un poste peut être pourvu avant que la date de prolongation ne soit atteinte.
Pour favoriser le meilleur environnement de travail et d’apprentissage possible, l’UC San Diego s’efforce de cultiver un environnement riche et diversifié, inclusif et favorable à tous les étudiants, professeurs, membres du personnel et visiteurs. Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez Principes de communauté de l’UC San Diego.
UC San Diego Health est un employeur d’égalité des chances / d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, de handicap, d’âge, de statut d’ancien combattant protégé, d’identité de genre ou d’orientation sexuelle. Pour la politique complète de non-discrimination et d’action positive de l’Université de Californie, voir : http://www-hr.ucsd.edu/saa/nondiscr.html
UC San Diego est un environnement sans fumée ni tabac. Veuillez visiter smokefree.ucsd.edu pour plus d’informations.
UC San Diego Health maintient un environnement sans marijuana ni drogue. Les employés peuvent être soumis à un dépistage de drogue.
