Retraites en hausse, primes sociales et smart working : ce qui change en juillet

Les pensions minimales augmentent en juillet

Les minima de retraite augmentent en juillet grâce à la loi de finances 2023 qui l’a établi en réponse à la chère vie. « Qui dispose d’un chèque d’un montant égal ou inférieur au traitement minimum (563,74 euros) », fait connaître l’INPS« avec le mois de juillet, il percevra une majoration, y compris les éventuels arriérés, de 1,5 % s’il a moins de 75 ans et de 6,4 % s’il a plus de 75 ans. C’est 8,46 euros de plus par mois pour les moins de 75 ans, qui percevront un chèque de 572,20 euros, et un supplément de 36,08 euros par mois pour les plus de 75 ans, qui toucheront 599,82 euros. Si au cours de l’année 2023 le bénéficiaire atteint 75 ans, la majoration sera ajustée à partir du mois suivant l’âge. L’augmentation sera de 2,7 points de pourcentage pour 2024, quel que soit l’âge, et est due de janvier 2023 à décembre 2024, y compris le treizième mois de salaire, compte tenu également des pensions versées par d’autres entités”.

Socialement bon

Le bonus social sur les factures d’électricité et de gaz est prolongé du 1er juillet au 30 septembre 2023. selon ce qui a été établi par le Conseil des ministres du 27 juin lors du vote d’un nouveau décret Bollette. Les bénéficiaires ? Les familles qui ont un ISEE inférieur à 15 mille euros et aucune demande ne sera nécessaire : la réduction sur la facture sera appliquée automatiquement. Le seuil est plus élevé et est prévu pour les familles d’au moins quatre enfants : 30 000 euros.

Les nouvelles règles du travail intelligent

Les lois entrent également en vigueur à partir du 1er juillet nouvelles règles sur le travail intelligent. La modalité avait été instaurée pour la pandémie de covid et a été prolongée pour toute l’année 2023 dans le secteur privé pour les travailleurs souffrant de maladies graves et pour ceux ayant des enfants de moins de 14 ans (si l’autre parent n’est pas bénéficiaire des mesures de soutien du revenu). Dans le secteur public, l’extension ne s’applique qu’à la catégorie des « travailleurs fragiles ».

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