Le ministre de l’Économie, Robert Habeck, souhaite récompenser financièrement le travail effectué à l’âge de la retraite.
Quiconque travaille plus longtemps devrait percevoir des cotisations patronales supplémentaires pour la retraite et l’assurance chômage. Ils représentent environ dix pour cent du salaire brut.
Habeck veut remédier à la pénurie de travailleurs qualifiés. Cette proposition fait partie de sa stratégie industrielle, qu’il a présentée mardi. Cela inclut également le prix de l’électricité industrielle, le stockage du CO₂ et un assouplissement du plafond d’endettement à partir de 2026.
Le ministre de l’Economie Robert Habeck (Verts) veut récompenser financièrement le travail à l’âge de la retraite. Toute personne travaillant au-delà de l’âge limite de la retraite devrait également percevoir ses précédentes cotisations patronales à la retraite et à l’assurance chômage versées directement sur son salaire. Pour les salariés, cela peut représenter jusqu’à près de 10 000 euros supplémentaires par an. La proposition vise à remédier à la pénurie de travailleurs qualifiés. Cela fait partie d’une stratégie pour l’industrie présentée par Habeck.
Quiconque travaille au-delà de l’âge de la retraite n’est plus tenu de cotiser à l’assurance retraite et à l’assurance chômage. Il y a donc déjà plus de net que de brut. Cependant, l’employeur a dû continuer à payer sa part aux caisses de sécurité sociale. Dans l’assurance pension, cette part de l’employeur représente actuellement 9,3 pour cent du revenu brut. Dans l’assurance-chômage, il est de 1,3 pour cent. Avec la proposition de Habeck, 10,6 pour cent du salaire brut correspondant ne seraient plus versés par les entreprises aux caisses de sécurité sociale, mais aux salariés plus âgés.
Retraite et travail : Jusqu’à 9 285 euros de plus par an
En fonction de votre salaire, cela peut entraîner des montants élevés. Les cotisations sociales sont prélevées dans la limite d’un plafond d’évaluation. Dans les deux assurances sociales, il s’élève actuellement à 7.100 euros dans les nouveaux Länder et à 7.300 euros dans les anciens Länder. Quiconque gagne ce plafond ou plus et reste employé au-delà de l’âge de la retraite recevrait 10,6 pour cent supplémentaires de ce montant, soit 752 euros à l’est et 773 euros à l’ouest. Calculé sur l’année, cela représenterait jusqu’à 9 285 euros de plus.
Les salariés moyens sont également fortement incités à conserver leur emploi plus longtemps. En 2022, le salaire moyen à temps plein était élevé Office fédéral de la statistique à 4 100 euros. 10,6 pour cent de ce montant correspond à 434 euros par mois ou 5 215 euros par an.
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En Allemagne, il manque déjà des centaines de milliers de travailleurs dans de nombreuses professions et secteurs. Environ 750 000 offres d’emploi sont enregistrées auprès des agences pour l’emploi. Dans les enquêtes, les entreprises déclarent même qu’elles ne sont pas en mesure de pourvoir plus de 1,5 million de postes en raison d’un manque de candidats qualifiés. L’écart se creuse parce que les baby-boomers qui ont une forte stature quittent désormais le marché du travail et que moins de jeunes entrent sur le marché du travail. C’est pourquoi le gouvernement souhaite également faciliter le travail des femmes, l’immigration des travailleurs qualifiés et le travail des réfugiés.
«Il existe un potentiel considérable pour accroître le volume de travail des personnes âgées», affirme la stratégie de Habeck. Il devrait toujours s’agir de volontariat et d’incitations. « Un essentiel et soi-même
proposant évidemment une mesure de promotion de l’emploi en plus de percevoir une pension
serait le paiement de la contribution de l’employeur à l’assurance chômage et à l’assurance retraite légale
directement aux salariés après avoir atteint l’âge normal de la retraite. Alternativement
Une exonération fiscale serait envisageable pour les salariés soumis à des cotisations sociales au-delà de l’âge normal de la retraite.
La nouvelle stratégie industrielle de Habeck s’intitule : « La politique industrielle à un tournant. Sécuriser un site industriel, renouer avec la prospérité, renforcer la sécurité économique.» Vous pouvez télécharger l’intégralité du document ici. Habeck résume ses idées et ses projets pour sécuriser le site industriel en difficulté de l’Allemagne. L’objectif est de préserver l’industrie allemande « dans toute sa diversité », des multinationales aux petites entreprises, de la construction mécanique aux voyages spatiaux.
Habeck promeut une restructuration de l’industrie respectueuse du climat. L’État souhaite contrôler cette restructuration mais soutenir les entreprises de diverses manières. Habeck a inventé pour cela le terme de « politique d’approvisionnement transformatrice ». Habeck promet des prix de l’électricité moins élevés grâce au développement des énergies renouvelables, à moins de bureaucratie et à une plus grande immigration de travailleurs qualifiés. «L’amélioration des conditions d’approvisionnement doit être la priorité du gouvernement fédéral au second semestre.»
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Habeck préconise également de soutenir la création de nouvelles entreprises et le maintien des entreprises existantes grâce à des subventions publiques. Il y aura des allégements fiscaux et des subventions. Le controversé prix subventionné de l’électricité industrielle pendant une période transitoire fait également partie de la stratégie. En matière de financement, Habeck souhaite davantage de marge de manœuvre pour l’État en matière d’endettement. Il remet également en question le plafond de la dette. « Notre constitution financière a été créée à une époque encore…
ont été caractérisés par une mondialisation dominée par le marché et par une diminution significative des tensions géopolitiques. En tant que pays, nous devons discuter de la manière dont ces règles s’adaptent aux nouvelles réalités
«peut être», écrit Habeck. Dans le même temps, le ministre de l’Économie a été clair : « L’accord de coalition, y compris le frein à l’endettement, s’applique à cette législation. » Mais il peut aussi penser au-delà de cela.
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