Retour vers le futur – bilan de la 1ère journée du travail moderne

Certes – nous n’en avions pas (et n’en avons pas !) DeLorean. Néanmoins, près de 100 personnes motivées se sont rendues au siège de Seibert Media le 15 juin 2023 pour en savoir plus sur la façon dont les méthodes de travail modernes transforment les entreprises : lors de la première de notre Journée de travail moderne!

C’était la journée du travail moderne 2023

Les premiers participants sont arrivés avant 9h00, date limite officielle d’inscription, et ont pu se servir au « petit-déjeuner bar ». Fraîchement renforcé (et réveillé), tout le monde a alors commencé la journée de l’événement en compagnie de Florian et Bianca.

À propos de Google Workspace, de la culture d’entreprise et de l’IA

À 09h40, Neschat Haghighi est entré en scène. Dans sa présentation “Google Workspace 2023 – pourquoi ce n’est pas seulement un outil, mais une contribution à la culture de chaque entreprise”, elle a rendu compte de la coopération chez Google. Elle a montré comment Google conçoit l’environnement de travail afin que tous les employés puissent être productifs et bien travailler ensemble. Parce que, surtout en période de pénurie de main-d’œuvre qualifiée, il est important de garder les talents dans l’entreprise – et les employeurs peuvent et doivent faire quelque chose ici ! Neschat a donné un petit aperçu de ce qui peut également être fait à l’avenir dans les “affaires quotidiennes” avec l’aide de l’IA.

Atlassian et la route vers de meilleures équipes

À 10 h 15, Lisa Grau a repris le bal et, à l’image de Google, a présenté comment Atlassian relève les défis auxquels les entreprises et les employés sont confrontés aujourd’hui. Comment motiver les gens à faire leur travail de manière heureuse et productive – malgré une complexité croissante, des structures d’âge hétérogènes et un “travail hybride” ? Lisa a montré comment Atlassian s’y prend aujourd’hui pour promouvoir la cohésion, rendre les équipes innovantes et productives et pourquoi il faut de petits changements progressifs pour pouvoir finalement célébrer de grands succès.

Nouveau travail contre bon travail ?

À 11 heures précises, nous avons accueilli Jule Jankowski, scientifique en communication et podcasteur, qui a déclaré de manière provocante : « La modernité est plus que nouvelle. Et le nouveau n’est pas toujours bon ». Sa présentation a clairement montré à quel point il y a du vrai dans cette observation, ce qu’est le « bon travail » et pourquoi le « bon » est le nouveau nouveau. Ses cinq “bons principes de travail” – conception de relations réussies, structures flexibles, équilibre numérique, agilité vécue et réflexion sur les possibilités – ont également fourni un sujet de discussion plus tard pendant la pause déjeuner. De plus, les participants de la Journée du Travail Moderne ont pu profiter d’un exemplaire du livre de Jules “Entre l’ancien et le nouveau c’est bien : Comment on peut utiliser le bon travail pour créer une culture de travail durable sans avoir à tout refaire”.

table ronde

En fin de matinée, cinq experts sur le podium et le public ont débattu des enjeux actuels du monde du travail moderne. Comment se comporte-t-il, par ex. B. lorsqu’une entreprise fournit non seulement des emplois de bureau, mais compte également une forte proportion d’employés de bureau ?

Puis vint l’heure de la pause déjeuner, où l’excellente cuisine de nos chefs combinée au beau temps a assuré une bonne humeur et des conversations animées.

L’essentiel – l’après-midi de la Journée du travail moderne

Les séances d’approfondissement ont commencé l’après-midi : 3 sujets ont chacun trouvé leur public en même temps, et diverses impulsions et approches ont pu être approfondies en 45 minutes environ chacune. Les sessions “Les plus gros problèmes de coopération et comment les résoudre”, “Comment réussit la coopération hybride – exemple pratique d’organisation d’événements” et bien sûr la session “Bon travail” ont été particulièrement appréciées. Il est apparu clairement que l’aspect du “travail hybride” en particulier inquiète de nombreux participants.

Ce sujet brûle-t-il aussi sous vos ongles? Alors lisez cet article de blog, dans lequel nous avons enregistré nos propres expériences avec le travail hybride et co.

En même temps, il y avait beaucoup de temps pour réseauter entre les collations et les bavardages sur notre terrasse. Les orateurs se sont engagés avec enthousiasme – sans aucun doute, la coopération moderne apporte encore beaucoup de questions non résolues !

Et enfin : heureux gagnants !

À la fin de la journée du travail moderne, nous avons organisé un concours. La fée chanceuse a attiré trois participants chanceux qui pouvaient s’attendre à un atelier gratuit sur le lieu de travail moderne, un billet sur place pour la conférence Tools4AgileTeams et un Google Nest.

Résumé de la Journée du travail moderne : une première réussie !

À la fin de l’événement, la teneur unanime était que les keynotes en particulier, mais aussi diverses sessions de plongée profonde, étaient très précieuses. Si vous souhaitez revoir les conférences du matin – vous pouvez les trouver ici Direct. Nous y mettrons également des articles individuels en ligne dans les prochaines semaines.

Et parce que les images en disent plus que les mots, nous sommes heureux de vous donner la possibilité de compléter votre avis personnel avec les photos du jour – nous en avons quelques-unes pour vous ici fourni. Accessoirement, les slides de présentation des conférences y seront également ajoutés, ceux de Jule sont déjà en ligne !

Toute l’équipe d’organisation sur place était fatiguée mais heureuse. Quelles ont été vos impressions sur la journée du travail moderne ? Écrivez-nous à [email protected].

Jusque-là : nous sommes heureux de vous aider pour tout ce qui concerne le travail moderne. Nos experts, avant tout Florian Schneider, vous accompagne à tout moment sur votre chemin vers l’avenir ! Parlez-nous.

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