Représentant commercial de district (traitement de l’eau), #R00198836, Johannesburg, Gauteng, ZA

Ecolab recherche un Représentant des ventes de district (DSR) qui fournira une approche tactique pour aider un district assigné à atteindre ou dépasser les objectifs de vente. Ce poste relèvera du vice-président adjoint au développement des ventes.

Qu’y a-t-il pour vous :

• Véhicule de société à usage professionnel et personnel
• Fantastique opportunité d’évolution de carrière avancée et à long terme dans la vente ou la gestion des ventes
• Environnement de travail flexible et indépendant où vous planifierez et gérerez votre propre horaire
• Accès à des ressources, des outils et des technologies de classe mondiale
• Augmentez vos revenus en générant des ventes grâce à des programmes de commissions et de bonus

Que vas tu faire:

• Atteindre/dépasser le nouvel objectif commercial assigné par le directeur des ventes. Maintenir et gérer une liste de prospects actifs de tous les clients potentiels sur le marché attribué qui seront sollicités régulièrement jusqu’à ce qu’ils soient vendus. Mettre à jour et gérer l’outil CRM en conséquence.
• Communiquer régulièrement avec l’équipe de service Ecolab (responsable de zone et directeur de district) sur le marché attribué en les tenant au courant du pipeline de ventes, en élaborant des stratégies sur les prospects clés et en comprenant l’état actuel de l’équipe de techniciens dans le district. Collaborez avec l’équipe de service pour atteindre les objectifs de croissance et d’utilisation du district.
• Établir et entretenir des relations internes inter-divisions avec les membres clés de l’équipe en mettant l’accent sur le partage de leads et la vente d’équipes inter-divisions.
• Accords de prix conformes aux processus d’approbation des prix des divisions et de l’entreprise.
• Coordonner et aider aux travaux d’installation d’éclairage en cas de besoin.
• Effectuer le travail de manière sécuritaire et utiliser un équipement de protection individuelle approprié, le cas échéant.
• Réalisez des enquêtes auprès des prospects et élaborez des propositions basées sur des solutions professionnelles pour gagner de nouvelles affaires.

Le poste sera situé au Cap

Qualifications minimales :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Deux ans d’expérience dans la restauration, l’équipement alimentaire, la sécurité alimentaire ou dans un secteur connexe et au moins un an d’expérience en vente avec une expérience avérée
• Doit avoir un permis de conduire valide et un dossier de véhicule à moteur acceptable
• Expérience de l’utilisation d’applications informatiques telles que Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook et Internet

Qualifications préférées :

• licence
• Connaissance et expérience des opérations de restauration
• Motivé et désireux de résultats
• Compétences avérées en gestion relationnelle et en conseil
• Compétences organisationnelles démontrées et solides compétences en gestion du temps
• Solides compétences en communication écrite et verbale et en présentation
• Expérience avec les outils logiciels CRM tels que Salesforce.com
• Expérience antérieure en vente interentreprises à valeur ajoutée
• Succès constant démontré et réalisation des objectifs de vente dans un poste de vente ou de gestion de comptes

À propos de l’entretien des équipements Ecolab :

Rejoignez la plus grande entreprise de services indépendante du secteur, spécialisée dans l’entretien préventif et 24 heures sur 24, les réparations et les pièces détachées pour les équipements commerciaux de cuisson, de réfrigération et de lavage de vaisselle. L’équipe d’entretien des équipements d’Ecolab aide les clients de tous les segments du secteur de la restauration avec des programmes de maintenance programmée et des réparations d’équipement à la demande 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an. En tant que membre de l’équipe Equipment Care, vous nous aiderez à collaborer avec nos clients pour améliorer leur efficacité opérationnelle et garantir qu’ils répondent aux normes de sécurité alimentaire et de qualité les plus élevées.

Notre engagement envers la diversité et l’inclusion

Chez Ecolab, nous pensons que les meilleures équipes sont diversifiées et inclusives, et nous sommes en train de créer un lieu de travail où chaque associé peut grandir et donner le meilleur de lui-même. Nous nous engageons à assurer un traitement juste et équitable des associés et des candidats. Nous recrutons, embauchons, promouvons, transférons et offrons des opportunités d’avancement sur la base des qualifications individuelles et des performances professionnelles. Dans toutes les questions affectant l’emploi, la rémunération, les avantages sociaux, les conditions de travail et les possibilités d’avancement, nous ne ferons aucune discrimination à l’égard de tout associé ou candidat à un emploi en raison de sa race, de sa religion, de sa couleur, de ses croyances, de son origine nationale, de son statut de citoyenneté, de son sexe, de son orientation sexuelle, identité et expressions de genre, informations génétiques, état civil, âge, handicap ou statut d’ancien combattant couvert.

De plus, nous nous engageons à promouvoir les principes de l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) par le biais de l’action positive (AA). Notre objectif est d’utiliser pleinement les personnes appartenant à des minorités, les femmes, les personnes handicapées et les anciens combattants couverts à tous les niveaux de la main-d’œuvre. Ecolab est un endroit où vous pouvez développer votre carrière, vous approprier votre avenir et avoir un impact sur ce qui compte.