Par Thomas Hoffman
Publié le 18 Mai 22 à 19:16
mis à jour le 18 Mai 22 à 19:26
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« Exercer un métier essentiel et qui a du sens, dans une académie engagée dans une dynamique de transformation au service des élèves. » Telle est la proposition faite par Charline Avenellerectrice de l’académie de Versailles qui ouvre en grand ses portes à des personnels contractuels pour la rentrée de septembre.
En ce sens, le rectorat lance une campagne de recrutement inédite en partenariat avec Pôle Emploi et l’Apec avec à la clef 2 035 postes à pourvoir dans l’ensemble de l’académie, dont plus de 500 dans le Val-d’Oise.
Les étudiants en fin d’études ou en année de césure, les personnes en recherche d’emploi, ou encore les personnes qui souhaitent s’ouvrir à une seconde carrière ! Chacun a sa place au sein de l’académie.
Professeurs, Accompagnants des élèves en situation de handicap (Aesh), personnels médicaux… Différents métiers seront ainsi présentés et proposés lors d’un job dating organisé le mardi 31 mai au Lycée Alfred Kastler de Cergy. L’offre pour l’enseignement étant la plus importante avec 200 postes à pouvoir dans les écoles et 150 dans les collèges et les lycées.
« Communiquer sur les richesses de nos métiers »
Une nécessité pour faire face à la pénurie d’enseignants à la rentrée alors que le ministère de l’Éducation Nationale a régulièrement recours à des contractuels ? Des personnels qui n’ont pas les diplômes pour devenir professeurs mais qui viennent d’horizon parfois divers le plus souvent en tant que remplaçants. « Il y a toujours eu un enseignant devant les élèves dans les classes du département », assure Guylène Mouquet-Burtin directrice académique des services de l’Éducation nationale du Val-d’Oise (Dasen 95). Interrogée sur les résultats au concours de professeur des écoles, cette dernière répond simplement « les résultats ne sont pas dévoilés » sans faire plus de commentaire.
Pour la Dasen, plus qu’une réponse à problème d’attractivité de la profession, ce job dating répond d’abord à « un mode de recrutement actuel».
Le but de ce job dating est de communiquer sur la richesse de nos métiers et sur leur attrait. Les candidats seront mieux informés des différents postes que nous proposons au sein de l’éducation nationale.
Deux espaces seront ainsi proposés aux visiteurs. L’un pour le recrutement, destinés à ceux qui souhaitent passer un entretien d’embauche, l’autre pour échanger avec des personnels contractuels ayant déjà sauté le pas afin de bénéficier d’un retour d’expérience. Bénéficiant de contrats d’un an, renouvelables, ces derniers peuvent ainsi découvrir le métier avant d’envisager de passer les concours pour s’engager définitivement. « Cela peut faire naître des vocations », confie Guylène Mouquet-Burtin.
Les parcours sont désormais multiples. Certains s’engagent pour une carrière entière dans l’Éducation nationale. D’autres, nombreux également, souhaitent s’inscrire dans des parcours plus variés et cherchent le moyen de s’engager au service de la jeunesse.
Outre des enseignants, le rectorat recherche également des Aesh, 150 postes étant à pouvoir, ainsi que du personnel médical (10 infirmier(e)s, 15 psychologues et 15 médecins scolaires). Si les personnels seront amenés à travailler sur l’ensemble du Val-d’Oise indique la Dasen 95, les besoins les plus importants sont situés dans les établissements d’Argenteuil, Cergy, Villiers-le-Bel et Sarcelles.
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