Liz Truss a déclaré aux chefs d’entreprise américains qu’elle souhaitait faire de Londres “l’endroit le plus compétitif pour les services financiers au monde”, alors que son chancelier Kwasi Kwarteng prépare une campagne de déréglementation “Big Bang 2.0”.
Kwarteng exposera certaines de ses réformes de la ville de Londres dans son mini-budget vendredi, mais il lancera un remaniement plus complet des services financiers plus tard à l’automne.
Les responsables gouvernementaux informés de la pensée de Kwarteng ont déclaré que le paquet “Big Bang” comprendrait une réforme de la réglementation des fonds de pension et des assureurs, destinée à libérer plus de capitaux pour l’investissement, ainsi que des modifications des règles d’inscription en bourse pour rendre Londres plus attrayante pour les entreprises.
Le Premier ministre, s’adressant à une table ronde d’affaires à New York, a déclaré aux patrons américains que son plan était “de simplifier les impôts britanniques et de faire de nous un meilleur endroit pour investir et être sans vergogne pro-business”.
Elle a ajouté: «Nous voulons que la ville soit l’endroit le plus compétitif pour les services financiers au monde, et nous considérons cela comme un élément clé du programme de nivellement, car lorsque nous débloquerons le capital, ce capital sera utilisé à travers le Royaume-Uni pour rendre chaque industrie plus productive et compétitive.
Truss, à New York pour s’adresser à l’assemblée générale de l’ONU, en a profité pour présenter sa nouvelle approche économique aux patrons de sociétés financières telles que BlackRock, Bain Capital, Blackstone et Fidelity Investments. Des géants industriels et technologiques, dont Boeing et Microsoft, étaient également représentés.
Truss a promis des réformes majeures à la City, y compris des efforts pour débloquer des fonds détenus par les plus grands investisseurs institutionnels britanniques pour soutenir des projets d’infrastructure et des start-up prometteuses.
Cela impliquera une refonte des règles de Solvabilité II de l’ère européenne couvrant les compagnies d’assurance, bien que les régulateurs aient insisté sur le fait que tout changement ne doit pas compromettre la stabilité du secteur ou mettre les clients en danger.
Truss souhaite également annuler la législation européenne Mifid II qui a empêché certaines entreprises d’être couvertes par des analystes de recherche et étouffé les investissements dans les petites entreprises.
Le gouvernement de Boris Johnson a procédé à une série d’examens des marchés de capitaux britanniques en raison des craintes que la ville ne prenne du retard sur des centres financiers rivaux tels que New York, où les règles d’inscription sont plus flexibles et les investisseurs plus disposés à soutenir les entreprises à croissance rapide.
Les revues comprennent un rapport sur la réforme du régime d’inscription à Londres par l’ancien commissaire européen Lord Jonathan Hill, et des travaux sur la collecte de fonds par des entreprises publiques par l’avocat de Freshfields Mark Austin.
Cependant, seules quelques-unes des recommandations de Lord Hill ont été mises en œuvre jusqu’à présent, alors que l’examen d’Austin en est à ses débuts, et il y a une pression pour aller plus loin pour soutenir Londres en tant que lieu de cotation et de croissance des entreprises.
Pendant ce temps, Truss a confirmé que le mini-budget de Kwarteng inverserait une récente augmentation de l’assurance nationale et annulerait une augmentation prévue de l’impôt sur les sociétés. Des projets de zones d’entreprises à faible taux d’imposition seraient également dévoilés.
Truss a déclaré que sa pression pour des impôts plus bas et plus simples – y compris la réduction proposée de l’assurance nationale – visait en partie à résoudre le problème des pénuries de main-d’œuvre.
“Nous avons, après Covid, un nombre important de personnes qui sont économiquement inactives”, a-t-elle ajouté. “Nous voulons encourager davantage d’entre eux à travailler avec un marché du travail tendu et à acquérir les bonnes compétences.”
Mais les experts ont déclaré que la réduction des impôts – rendant ainsi moins cher pour les employeurs d’embaucher des personnes – ne ramènerait pas ceux qui ont quitté le marché du travail en raison de problèmes de santé ou de modes de vie.
Tony Wilson, directeur de l’Institute for Employment Studies, un groupe de réflexion, a déclaré qu’une réduction de l’assurance nationale pourrait permettre aux employeurs de payer davantage le personnel existant pendant un hiver difficile, mais ne remplacerait pas le soutien spécialisé nécessaire pour amener les inactifs dans travailler.
