Qu’est-ce que l’anémie par carence chez les travailleuses ?

L’anémie ferriprive est une affection dans laquelle le taux d’hémoglobine (Hb) dans le sang est inférieur à la normale en raison d’un manque de fer, qui est nécessaire à la formation des globules rouges. L’hémoglobine fait partie des globules rouges dont le travail consiste à lier et à fournir de l’oxygène à tous les tissus cellulaires du corps, car les tissus corporels ont besoin d’oxygène pour fonctionner correctement. Les femmes qui travaillent sont un groupe sujet à l’anémie ferriprive. En effet, il est influencé par les conditions physiologiques des femmes telles que la grossesse et les menstruations où elles perdent du sang tous les mois et bien sûr ont également besoin de perdre du fer.

En Indonésie, un pays qui compte de nombreuses entreprises formelles et informelles, il y a forcément des travailleuses. Selon le Bureau central des statistiques (2022), le nombre de travailleurs en Indonésie augmente chaque année. Les données pour 2020 montrent que 34,65 % des travailleurs indonésiens sont des femmes, et ce chiffre passera à 36,20 % en 2021 (BPS, 2022). Les symptômes souvent observés chez les personnes souffrant d’anémie sont 5L (fatigue, faible, léthargique, fatigué, impuissant), accompagnés de maux de tête et d’étourdissements, d’une somnolence sensible, d’étourdissements oculaires et de difficultés de concentration. Un autre signe d’anémie peut être observé cliniquement, à savoir la “pâleur” sur le visage et les paumes. En raison de ces symptômes, elle affecte naturellement les activités des femmes au travail, ainsi que la condition physique des travailleuses elles-mêmes. L’anémie ferriprive chez les travailleuses rend les travailleuses facilement malades, augmente l’absentéisme dû aux blessures liées au travail et augmente le risque de saignement et de bébés de faible poids à la naissance.

L’anémie ferriprive affecte également la productivité du travail, car l’efficacité au travail des travailleurs souffrant d’anémie est de 5 à 10 % inférieure à celle des travailleurs non anémiques, de sorte qu’elle peut affecter la continuité des activités et, bien sûr, affecter le développement économique et le bien-être des personnes. Dans le cadre de leur travail, les travailleuses sont confrontées à divers risques qui peuvent nuire à leur santé. En outre, les femmes qui travaillent portent également le fardeau du ménage et sont responsables de la qualité des enfants de la génération suivante. Pour cette raison, les efforts visant à améliorer la santé des travailleuses ont été encouragés depuis 1997 sous la forme du Mouvement des travailleuses en bonne santé productive (GPWSP) et en 2012, il a été relancé sous le nom de Main-d’œuvre en bonne santé productive/Main-d’œuvre. GP2SP). L’une des activités du GP2SP pour réduire l’anémie ferriprive chez les travailleurs est la détection précoce des maladies non transmissibles chez les travailleurs par le dépistage de l’hémoglobine/Hb. Les mesures d’Hb sont effectuées tous les 4 (quatre) mois avant et après la prise de comprimés de fer.

Pour prévenir l’anémie chez les travailleurs, divers programmes sont nécessaires, comme la formation dispensée par l’entreprise aux travailleurs avec un modèle d’alimentation équilibrée, incluant la nécessité de manger des aliments riches en fer et en vitamine C, ainsi que des repas quotidiens. Boissons basiques et riches en fer et en vitamine C et suppléments de fer et de vitamine C pour les femmes. La vitamine C aide à accélérer l’absorption du fer qui est digéré par le corps humain. Des exemples d’aliments contenant des sources animales de fer sont le foie, la viande rouge, le poisson et la volaille. De plus, les entreprises doivent assurer la promotion de la santé des employés et se reposer avant le travail aux heures du petit-déjeuner des employés afin que les habitudes alimentaires des employés deviennent meilleures. La prévention de l’anémie chez les travailleurs doit être effectuée sur le lieu de travail pour améliorer la santé des travailleurs. Les travailleuses sans anémie ferriprive sont le moteur de l’augmentation de la productivité du travail et de la qualité pour la prochaine génération du pays.

Nom : Yulisa Putri Ra’bang

NIM : 2010912220029

Programme d’études en santé publique à l’Université Lambung Mangkurat