Programme de double carrière à l’Université de l’Ohio: Opportunités d’emploi et soutien pour les partenaires des employés – Athènes

Bienvenue sur le réseau double carrière (DCN). Notre programme est conçu pour aider les partenaires des nouveaux employés à créer des réseaux et à localiser des opportunités d’emploi dans la région d’Athènes.

En coordination avec plusieurs bureaux sur le campus, le DCN s’engage à fournir le soutien nécessaire aux futurs et nouveaux professeurs, au personnel et à leurs familles à leur arrivée à l’Université de l’Ohio.

Bien que nous nous engageons à fournir une assistance et à créer une plate-forme pour une recherche d’emploi efficace en utilisant les services et les outils disponibles à l’Université de l’Ohio, nous ne pouvons pas garantir l’emploi. Nous sommes impatients de vous aider dans votre recherche d’emploi!

Les avantages de l’adhésion Dual Career sont disponibles pour les conjoints ou les partenaires éligibles aux avantages sociaux d’un professeur ou d’un membre du personnel de l’Université de l’Ohio intéressés par des opportunités de carrière dans les communautés environnantes ainsi qu’à l’Université de l’Ohio. Les services offerts via le Dual Career Network sont gratuits, confidentiels et peuvent durer jusqu’à deux ans.

Pour plus d’informations sur l’éligibilité, contactez la liaison RH de votre service.

Certains des services du Dual Career Network disponibles via l’Université sont :

• Consultations. Pour évaluer le poste recherché, le conjoint/partenaire effectuera une première consultation. Cette consultation fournira au Dual Career Network les informations nécessaires pour rechercher des postes qui correspondent aux intérêts et à l’expérience du client, identifier les traits et les capacités d’une personne bien adaptée à une carrière particulière et élaborer un plan de recherche d’emploi. À la suite de cette consultation, le DCN fournira une assistance supplémentaire pour explorer les options d’emploi au sein de l’Université et dans la communauté d’Athènes.
• Revue de CV/Vitae. DCN propose une révision des curriculum vitae, des curriculum vitae et des lettres de motivation.
• Soutien à l’embauche de l’Université de l’Ohio. Lorsqu’ils postulent à un poste à l’Université de l’Ohio, les conjoints/partenaires informeront un employé de DCN et enverront une lettre de soutien au service d’embauche et transmettront toute information pertinente, y compris leur curriculum vitae et leur curriculum vitae, aux unités administratives universitaires.

Des services supplémentaires

• Programme d’aide aux employés et de travail/vie personnelle d’Impact Solutions. Assistance professionnelle en direct confidentielle 24h/24 et 7j/7. Conseils professionnels en face à face. Conseils téléphoniques illimités, conseils, coaching et intervention en cas de crise. Assistance à l’orientation des prestataires pour des questions telles que : garde d’enfants, soins aux personnes âgées, parentalité, problèmes financiers et juridiques, etc.
• Programme d’avantages éducatifs. L’Université de l’Ohio offre une dispense de 100 % des frais d’enseignement pour les opportunités éducatives au niveau du premier cycle et des cycles supérieurs aux professeurs, au personnel administratif et classifié, ainsi qu’à leur conjoint/partenaire et leurs enfants.

Comment commencer

• Complétez le Formulaire d’admission au réseau double carrière.
• Soyez prêt à télécharger votre CV lorsque vous remplissez le formulaire.
• Vous serez contacté par un agent de liaison RH pour en savoir plus sur le programme et pour commencer.