Pourquoi la recherche d’emploi est similaire à tomber amoureux

Lorsqu’il s’agit de trouver un nouvel emploi, on pense souvent qu’il s’agit simplement d’exécuter un plan d’action soigneusement conçu. Parfois, cela suffit en effet, mais souvent ce n’est pas le cas.

En fait, la recherche d’un nouvel emploi a beaucoup à voir avec les émotions, la passion et le sentiment d’être un déclic. Et ces questions ont leurs propres règles, pas toujours logiques, comme vous pouvez le lire ci-dessous.

Voulez-vous décrocher le poste avant même que l’entretien ne commence ? Vous souhaitez que les recruteurs aient envie de vous parler et de vous embaucher ? Je parie que oui, alors voyons ce que tomber amoureux et chercher un emploi ont en commun. J’espère que cela vous aidera à voir votre processus de recherche d’emploi d’un point de vue différent et, en fin de compte, à vous trouver l’emploi que vous voulez !

Tout est question de chimie

La plupart d’entre vous savent ce que c’est que de tomber amoureux. Il s’agit d’une certaine étincelle, chimie ou papillons dans votre estomac. Peu importe comment vous voulez l’appeler.

C’est ce que vous voudrez ressentir lorsque vous verrez l’offre d’emploi. Vous voulez vous sentir enthousiaste, vous sentir joyeux ! Il peut s’agir d’une offre qui ne correspond pas parfaitement à vos talents et à votre expérience, mais il y a quelque chose à ce sujet. Quelque chose qui vous fait sentir qu’il est fait pour vous.

J’ai eu un client qui s’est récemment présenté à un entretien et, au début, il était sûr qu’il n’obtiendrait pas le poste car il était peut-être trop ambitieux pour lui. Mais il m’a dit que quelque chose de magique s’était produit pendant l’interview. Il y avait cette grande énergie dans la pièce quand il a commencé à parler à son futur patron. En fait, cela ne ressemblait pas à une interview mais plutôt à une discussion sur un pied d’égalité. Ils se comprenaient parfaitement. Et devinez quoi, il a obtenu le poste !

Il est impossible de donner des conseils avisés sur ce point tant il est là ou pas. La seule chose que je peux dire, c’est de ne pas faire d’hypothèses. Même si votre CV ne correspond pas parfaitement à l’offre d’emploi, soyez simplement ouvert, soyez vous-même et voyez ce qui se passe. Suivez vos émotions.

La confiance attire définitivement

Certains de mes clients disent après une longue période de recherche : « Dorota, je m’en fous, je veux juste travailler, le genre de travail ne m’importe plus, je suis doué pour beaucoup de choses donc je vais juste prenez tout ce qui vient.

Mais ça ne marche pas comme ça. Les recruteurs et les responsables des ressources humaines n’annoncent pas leurs offres d’emploi pour “n’importe quel” candidat, en particulier quelqu’un qui est en fait démotivé et acceptera tout ce qui se présente à lui. Tomberais-tu amoureux d’un garçon ou d’une fille qui semble désespéré(e) ?

Restez attrayant pour votre employeur potentiel en ayant confiance en vous et en vos talents et votre expertise. Mais aussi, en sachant exactement ce que vous voulez et ce que vous ne voulez pas.

Jouer dur pour obtenir peut en valoir la peine

Sachez que la recherche d’emploi est un jeu psychologique. Notre psychisme est construit de telle manière que la rareté est perçue comme attractive. Ainsi, plus il est difficile d’obtenir quelque chose, plus nous voulons l’avoir. Vous n’y pouvez rien, ça marche comme ça.

Comment montrer sa rareté ? En montrant lors de l’entretien que vous testez également le terrain et que vous n’accepterez pas n’importe quelle offre ou n’importe quel emploi. Vous le faites en posant des questions critiques pour démontrer que vous vérifiez également si le travail vous convient réellement.

Si vous dites simplement oui à n’importe quoi et ne posez pas de questions critiques, vous pouvez être perçu comme désespéré et cela découragera les gens.

C’est un investissement à long terme

Vous devez montrer que vous êtes intéressé par le poste à long terme et que vous ne disparaîtrez pas au bout d’une semaine. Les recruteurs et les gestionnaires d’embauche s’inquiètent des trois choses suivantes :

• Serez-vous excellent au travail?
• Aimerez-vous le travail?
• Serez-vous le bon candidat pour l’entreprise?

Toutes ces questions visent à savoir si vous êtes un bon investissement et si vous ne vous enfuirez pas au bout d’un mois. Vous devez faire preuve d’engagement, mais vous pouvez également poser des questions sur leur engagement. Rappelez-vous le point 3.

Il s’agit de cultiver une relation

Récemment, j’ai assisté à un grand événement pour les femmes dans la technologie et l’un des meilleurs ateliers auxquels j’ai participé concernait les relations. Le message central était le suivant : les relations n’ont pas de prix, non seulement pour nos vies personnelles, mais aussi pour nos vies professionnelles.

Toutes les relations sont comme des graines. Vous plantez d’abord une graine, puis vous l’arrosez. Vous le traitez avec amour et attention, en attendant qu’une belle plante pousse. Et si vous ne vous en occupez pas, il mourra.

J’ai quelques clients qui sont passés maîtres dans l’art de cultiver des relations et en utilisant cette approche, ils ont trouvé les emplois qu’ils voulaient et ont transformé leur carrière avec succès.

Alors, que faites-vous maintenant pour cultiver des relations qui peuvent être cruciales pour votre recherche d’emploi ?

Tu ne trouveras ni l’amour ni un travail si tu t’enfermes chez toi

Ok, ok, je sais, il existe de nombreux sites de rencontres et de nombreux sites de recherche d’emploi, et vous pourriez trouver quelque chose ou quelqu’un qui les parcourt pendant des heures. Mais à un certain moment, vous devrez sortir. N’oubliez pas que des opportunités peuvent se présenter dans les situations les plus inattendues.

Alors, ouvrez et actualisez votre stratégie de recherche d’emploi si elle n’a pas fonctionné jusqu’à présent. Donnez-lui un peu d’amour, n’ayez pas peur d’être VOUS et soyez génial. Je sais que tu peux!

Cet article a été initialement publié sur IamExpat aux Pays-Bas.