Pénurie de travailleurs qualifiés : les entreprises ne trouvent pas les bons candidats

Une nouvelle analyse de la plateforme d’emploi Stepstone* montre que les entreprises allemandes souffrent toujours d’une énorme pénurie de travailleurs qualifiés. Selon cela, 90% des entreprises ne trouvent aucun candidat approprié pour leurs postes vacants.

L’enquête représentative de Groupe Stepstone comprenait 10 000 répondants, dont 2 800 cadres et professionnels des RH. L’analyse a révélé que 76 % de toutes les entreprises souffrent d’une perte de productivité, soit une augmentation de 16 points de pourcentage par rapport aux niveaux d’avant la pandémie.

Les pertes de productivité auraient particulièrement touché la fonction publique : 88 % des personnes interrogées se sont plaintes de problèmes dans la fourniture de leurs produits et services. 83 % des travailleurs de la santé et des services sociaux se sont également plaints de la perte de productivité. Selon l’enquête, le commerce de gros et de détail doit également faire face à des coupes.

De nouvelles embauches sont prévues – mais il y a un manque de candidats

Pour lutter contre la situation tendue, presque un employeur sur deux du secteur public prévoit de nouvelles embauches au cours des trois prochains mois. Pour tous les répondants, c’était un tiers. Tout comme de nombreuses entreprises ont déjà embauché de nouveaux employés au cours des trois derniers mois.

Cependant, 90 % de tous les répondants ont souligné un problème : ils avaient du mal à trouver des candidats appropriés pour les postes vacants qu’ils souhaitaient pourvoir. “Nous constatons déjà les effets économiques négatifs lorsque des emplois restent vacants”, déclare l’expert du marché du travail Tobias Zimmermann. “Associer les bons candidats aux bons emplois et aux bonnes entreprises changera la donne à l’avenir.”

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*Stepstone, comme Business Insider, appartient à Axel Springer SE.

an/h