Pénurie de main d’œuvre qualifiée dans l’industrie solaire : deux nouveaux apprentissages – Actualités

• L’énergie solaire est en plein essor. Cependant, l’industrie manque de travailleurs qualifiés.
• À partir de l’été 2024, il y aura deux nouveaux apprentissages dans l’industrie solaire suisse: installateur solaire et monteur solaire.
• L’intérêt des jeunes apprenants est là. De plus en plus d’entreprises de formation s’y ajoutent également.

Partout dans le pays, les toits sont recouverts de panneaux solaires. Mais l’industrie manque de spécialistes qualifiés pour gérer la croissance et l’expansion de l’énergie solaire.

L’industrie solaire suisse compte déjà environ 10 000 postes à temps plein. Selon l’association Swissolar, d’ici 2030, ils seront deux fois plus nombreux. C’est pourquoi deux nouvelles formations seront proposées sur le marché de l’apprentissage à partir du mois d’août de cette année : installateur solaire et installateur solaire. Les deux nouveaux apprentissages professionnels visent à remédier à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

En fait, les jeunes veulent devenir installateurs solaires, comme le sait Chantal Huser du centre éducatif Polybau. Polybau forme déjà des couvreurs et des constructeurs de façades et organisera dès cet été une formation professionnelle dans la construction d’installations solaires.

Une trentaine de contrats d’apprentissage ont déjà été signés, précise-t-elle. Mais : « Ce serait une erreur de dire que les portes sont écroulées ; Cela est plus susceptible de se produire dans les entreprises auxquelles les jeunes demandent directement des places d’apprentissage.» Les 30 contrats d’apprentissage à fin mars correspondent aux attentes, a poursuivi Huser.

Il serait faux de dire que nos portes sont écroulées.

En outre, de nouveaux postes d’apprentissage et donc des apprentis sont constamment ajoutés, car les cantons approuveraient encore plus d’entreprises comme entreprises formatrices. «Nous disposons désormais d’une soixantaine d’entreprises officiellement agréées par les cantons», explique Huser. Ils forment tous les jeunes à de nouveaux métiers.

Une étape pour l’avenir

Une enquête menée auprès d’entreprises, grandes et petites, montre que les jeunes sont résolument intéressés par l’apprentissage.

Par exemple, Micha Berger, qui dirige l’entreprise de construction de systèmes solaires Xeeo dans le canton de Berne, affirme qu’il y a un nombre stable de demandes pour les places d’apprentissage annoncées sans que l’entreprise ait à faire grand-chose. Vous pourrez choisir les apprenants parmi plusieurs jeunes intéressés.

Encore trop peu de travailleurs qualifiés

Malgré cette évolution positive, les deux nouvelles formations d’installateur et d’installateur solaire ne résoudront pas le manque de main-d’œuvre qualifiée dans la construction d’installations solaires en plein essor. Il y en a trop peu pour cela.

Pour Micha Berger, il s’agit cependant d’une étape importante pour l’avenir, doublement importante : elle ne permettra pas seulement d’amener sur le marché du travail davantage de spécialistes qualifiés possédant des certificats de compétence reconnus. L’industrie, ainsi que le produit, continueront à s’améliorer avec les futurs travailleurs qualifiés. Le nouvel apprentissage apporte également plus de qualité à la construction de systèmes solaires.

Les métiers du solaire ont désormais besoin de temps pour s’implanter : les premiers installateurs solaires sont formés en trois ans l’été.