Près de deux millions de travailleurs recherchés – record de postes vacants
A partir de 11h34
Casques et gilets de sécurité sur un chantier : il y a beaucoup à faire en Allemagne, mais pas assez de travailleurs
Source : dpa/Britta Pedersen
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée s’est depuis longtemps transformée en une pénurie générale de main-d’œuvre : près de deux millions d’offres d’emploi ont été annoncées en Allemagne au cours du dernier trimestre. Selon les économistes, il y a maintenant en moyenne 4,5 postes vacants pour 100 employés.
DLe nombre de postes vacants en Allemagne a atteint un nouveau record : selon une enquête de l’Institut de recherche sur le marché du travail et la profession (IAB), 1,98 million d’offres d’emploi ont été annoncées dans tout le pays au quatrième trimestre 2022. Le record du deuxième trimestre a ainsi été une nouvelle fois dépassé.
Par rapport au trimestre précédent, le nombre de postes vacants a augmenté d’environ 161 000 ou 8,8 %. L’augmentation au quatrième trimestre 2021 est encore plus nette, alors que la pandémie de corona paralysait encore l’économie. Dans cette comparaison, le nombre de postes vacants a augmenté de 295 500 ou 17,5 %.
Les chiffres proviennent de l’enquête emploi de l’IAB. Le centre de recherche de l’Agence fédérale pour l’emploi, basé à Nuremberg, interroge chaque trimestre les entreprises sur leurs offres d’emploi.
« Le besoin de personnel en Allemagne a atteint un nouveau record historique avec environ 2 millions de postes vacants. La grande majorité des postes vacants peuvent être pourvus immédiatement et la pression concurrentielle dans les entreprises pour le personnel approprié est souvent élevée », a déclaré Alexander Kubis, chercheur sur le marché du travail de l’IAB.
82% des postes sont à pourvoir immédiatement
Selon les statistiques de l’IAB, environ 82 % des quelque 1,98 million de postes vacants étaient immédiatement vacants. Dans 352 000 cas, les employeurs souhaitaient commencer plus tard. Avec 83 %, le désir d’embaucher immédiatement de nouveaux employés est un peu plus prononcé en Allemagne de l’Ouest qu’en Allemagne de l’Est (80 %).
Le soi-disant taux de vacance a également atteint un nouveau sommet. Il fait apparaître le ratio des postes vacants à pourvoir immédiatement et la demande opérationnelle totale de personnel, c’est-à-dire de salariés soumis aux cotisations sociales. Au quatrième trimestre 2022, il y aura 4,5 postes vacants pour 100 employés requis par les entreprises. Au troisième trimestre, il y avait encore 4,0 postes vacants, au quatrième trimestre de l’année précédente également 4,0. “Le grand besoin de personnel se reflète clairement dans les informations fournies par de nombreuses entreprises”, déclare Kubis.
Avec l’enquête emploi de l’IAB, l’IAB examine l’ensemble de l’offre d’emploi, y compris les emplois qui ne sont pas signalés aux agences pour l’emploi. Au quatrième trimestre 2022, des réponses étaient disponibles auprès d’environ 14 000 employeurs de tous les secteurs économiques.
“Tout sur les actions” est le cliché boursier quotidien de la rédaction commerciale de WELT. Tous les matins à partir de 7h avec nos journalistes financiers. Pour les experts en bourse et les débutants. Abonnez-vous au podcast sur Spotify, Podcast Apple, Amazon Musique et Deezer. Ou directement par Flux RSS.
