Malheureusement, cela survient quelques semaines après qu’environ 2 000 internes en médecine ont menacé de se mettre en grève pour cause de retard de paiement. Les stagiaires ont signalé en janvier qu’ils n’avaient pas reçu leurs indemnités depuis trois mois.
Il est douloureux qu’au fil des ans, le public ait demandé aux décideurs d’envisager une bonne rémunération des professionnels de la santé afin d’améliorer la qualité du secteur de la santé en Ouganda.
Mais alors que nous commençons à voir les fruits des cris sous forme d’augmentation de salaire pour certains travailleurs médicaux, les décideurs n’ont pas encore apprivoisé la pandémie de retards de paiement qui a entraîné le secteur dans des grèves sans fin.
Bien que l’économie ne se porte pas bien, c’est un signe de trahison que de continuer à approuver des budgets supplémentaires pour d’autres secteurs sans donner la priorité au secteur de la santé.
Nous avons tort de donner la priorité à ceux qui aident les politiciens à se faire élire et à laisser les travailleurs de première ligne faire la charité au nom d’un gouvernement qui perçoit des impôts.
Je n’essaie pas d’en vouloir aux politiciens à cause de leurs privilèges, mais il est égoïste de n’entendre leur voix que lors de discussions sur des problèmes mineurs, puis de se taire sur des questions qui impliquent le secteur critique de la santé.
Dans les sociétés où les gouvernements se soucient du bien-être de leur population, il est irrationnel pour les décideurs de dépenser pour des modes de vie luxueux aux dépens de leurs électeurs pauvres.
Il est temps pour les adultes pour lesquels nous avons voté de repenser leurs priorités – voitures de luxe, aide sociale et salaires élevés pour eux-mêmes – en faveur des hommes et des femmes en charge de la santé de leurs électeurs.
Nous devons être dérangés par le fait que le ratio médecin/patient et infirmière/patient en Ouganda est d’environ 1:25 000 et 1:11 000 respectivement, ce qui est bien en deçà du ratio médecin/patient recommandé par l’OMS de 1:1 000.
Et l’un des principaux facteurs de cette anomalie, malgré des milliers d’agents de santé diplômés chaque année de nos institutions, est la fuite du capital humain.
En 2014, lorsque le gouvernement a annoncé la possibilité pour 263 agents de santé de se rendre à Trinité-et-Tobago, au moins 400 agents de santé, y compris des spécialistes chevronnés des hôpitaux publics, ont demandé un congé. L’un des médecins qui avait demandé à partir à l’époque a déclaré que les agents de santé ougandais n’étaient pas pris au sérieux par le gouvernement.
Il est triste que nos dirigeants négligent l’héroïsme et la dignité des nombreux agents de santé mal payés et sous-évalués. Et pourtant, une rémunération efficace et adéquate est connue pour être l’un des principaux facteurs de motivation de tous les salariés.
Nous devons plaider en faveur d’une rémunération meilleure et opportune de tous les agents de santé afin d’améliorer le secteur de la santé en Ouganda.
Le gouvernement doit honorer sa promesse et payer aux hauts fonctionnaires ce qui leur appartient.
Milly Nassolo est avocate et militante des droits de l’homme.
