Jakarta, CNBC Indonésie – Une vague de licenciements (PHK) à la fin de cette année a été généralisée en Indonésie. Non seulement dans les entreprises publiques ou les start-ups, mais elle s’est également étendue aux entreprises ouvertes.
La rentabilité, la réduction des effectifs de l’organisation, le ralentissement des activités en raison de la charge financière croissante sont généralement les raisons pour lesquelles les entreprises qui deviennent publiques licencient
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Alors quels émetteurs ont fait des licenciements, combien et pour quelles raisons, voici la liste complète.
1. Indosat Ooredoo Hutchinson
L’émetteur de télécommunications PT Indosat Ooredoo Hutchison Tbk (ISAT) a décidé de licencier 300 de ses employés.
Irsyad Sahroni, directeur et directeur des ressources humaines d’Indosat Ooredoo Hutchison, a révélé que la raison était d’augmenter l’agilité et de croître plus rapidement en fonction des demandes et des besoins actuels du marché.
Selon lui, l’initiative de réorganisation est très importante pour la pérennité et la croissance des activités de l’entreprise à l’avenir. Cette initiative de redimensionnement est basée sur une stratégie commerciale future et des considérations globales.
2. Tri Banian Tirta
Le producteur d’eau potable PT Tri Banyan Tirta Tbk (ALTO) a annoncé le licenciement de 145 employés. Cette mise à pied s’inscrit dans le cadre de l’arrêt des activités opérationnelles d’une de ses usines à Sukabumi, dans l’ouest de Java.
Le but de l’arrêt des activités opérationnelles de l’usine est de rendre les coûts opérationnels de l’entreprise efficaces, car sur le plan opérationnel, les coûts de l’usine sont trop élevés et inefficaces.
Toute la production de l’usine a été transférée à l’usine du groupe d’entreprises (usine PT. Tirtamas Lestari) située à Sukabumi, dans l’ouest de Java.
3. GoTo Gojek-Tokopedia
La start-up PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) a pris la décision de réduire ses effectifs de 1 300 personnes, soit environ 12 % du nombre total d’employés permanents.
Le PDG du groupe GoTo, Andre Soelistyo, a souligné que cette décision n’affecte pas les services de GoTo aux consommateurs et l’engagement de l’entreprise envers les chauffeurs-partenaires, les commerçants et les vendeurs.
Selon lui, cette décision a été prise par la direction car les défis macroéconomiques mondiaux ont également eu un impact significatif sur les gens d’affaires du monde entier.
4. Émetteurs de vêtements et de chaussures
Auparavant, l’Association des employeurs indonésiens (Apindo) avait également révélé que pas moins de 111 entreprises de l’ouest de Java avaient licencié leurs employés début novembre 2022.
“En fait, pas moins de 16 entreprises ont fermé leurs opérations de production, ce qui a entraîné une réduction totale des effectifs de 79 316 personnes à Java occidental”, a déclaré le président général d’APINDO, Hariyadi B. Sukamdani dans son communiqué officiel, mercredi (22 /11/2022).
Dans le secteur de la chaussure, sur la base des rapports de 37 usines de chaussures avec un total de 337 192 employés, il y a eu des licenciements de 25 700 employés car de juillet à octobre 2022, il y a eu une baisse de 45 % des commandes, et de novembre à décembre 2022, la production a chuté jusqu’à 51 %.
Hariyadi espère que le gouvernement restera cohérent avec la mise en œuvre du PP numéro 36 de 2021 concernant les salaires. S’il y a un changement de fond, cela montrera l’incertitude du gouvernement quant à la mise en œuvre des réformes structurelles fondamentales de l’économie indonésienne.
Selon lui, le projet d’établir une nouvelle formulation dans le calcul de la hausse UMP/UMK 2023 va alourdir la charge des acteurs économiques qui ont actuellement des difficultés à faire face aux défis économiques. Si cela est fait, le secteur à forte intensité de main-d’œuvre, les MPME et les demandeurs d’emploi en souffriront. Dès le changement de scénario, le gouvernement prévoit une hausse de l’UMP 2023 à 10% maximum.
Les secteurs à forte intensité de main-d’œuvre tels que les textiles, les vêtements, les chaussures et autres rencontreront à nouveau des difficultés pour se conformer ou se conformer aux dispositions légales formelles car ils n’ont pas la capacité de payer.
Comme nous le savons, plusieurs émetteurs de vêtements et de chaussures sont actuellement cotés en bourse.
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(ha/ha)
