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Oona+ : un ex-directeur de Migros lance une nouvelle agence de marketing employeur

Oona+ : un ex-directeur de Migros lance une nouvelle agence de marketing employeur

La situation tendue sur le marché du travail pose des défis majeurs aux employeurs – et offre des opportunités aux nouvelles agences.

« Il faut une nouvelle agence qui connaisse aussi bien que nous le domaine multidisciplinaire entourant l’image employeur et le marketing employeur », déclare une personne sûre d’elle. Sebastian Kuhn-Prohicqui vient de fonder la nouvelle agence Oona+ à Zurich.

Avec l’image de marque de l’employeur, le marketing de recrutement et l’acquisition de talents ainsi que la combinaison de l’intelligence, de la technologie et de la créativité, Kuhn-Prohic veut combler une lacune du marché dans l’environnement des agences.

De nombreuses agences sont trop spécialisées ou si grandes qu’elles sont submergées par les budgets marketing et projets souvent relativement faibles des départements RH, explique le directeur général de la start-up.

«Nous ne sommes pas les premiers, mais certains concepts et approches qui fonctionnaient il y a dix ans ne sont tout simplement plus d’actualité. Il y a de la place pour de nouvelles approches de la part d’une jeune génération de propriétaires d’agences.»

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De nombreuses entreprises ont actuellement d’innombrables postes vacants. Les raisons en sont la pénurie de travailleurs qualifiés, l’augmentation de la concurrence mondiale, mais aussi l’attitude envers le travail qui a changé à la suite de la pandémie. C’est pourquoi le sujet est désormais à l’ordre du jour de nombreux conseils d’administration.

Oona+ démarre avec un réseau qui comprend The House, Hutter-Consult et Monami du groupe MYTY. Yousty et la jeune entreprise d’intelligence artificielle Visium SA font également partie du réseau sur lequel Sebastian Kuhn-Prohic et son équipe peuvent s’appuyer.

Le fondateur de l’agence s’appuie sur dix ans d’expérience dans la marque employeur, le marketing du recrutement et l’acquisition et le sourcing de talents. Plus récemment, l’économiste titulaire d’une maîtrise en économie de l’Université de Zurich était responsable du Centre de compétences pour l’attractivité des employeurs du groupe Migros.

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