NorthShore paiera 10 337 500 $, selon le communiqué. Le système de santé n’a pas répondu aux messages sollicitant des commentaires. Selon l’accord de règlement, “NorthShore continue de nier toutes les réclamations concernant les actes répréhensibles, la responsabilité, les dommages, les pénalités, les intérêts, les frais, les mesures injonctives et toutes les autres formes de réparation, ainsi que les allégations de groupe affirmées dans l’action. Cet accord ne peut pas et ne sera pas interprété comme une admission de responsabilité sur toute réclamation ou sous quelque forme que ce soit contre NorthShore. »
L’accord de règlement stipule que “NorthShore estime qu’environ 523 membres de l’équipe ont demandé et se sont vu refuser une exemption religieuse et / ou un accommodement à sa politique de vaccination exigeant la vaccination COVID-19 entre le 1er juillet 2021 et le 1er janvier 2022.”
Liberty Counsel a déclaré que les employés “étaient victimes de discrimination religieuse et punis pour leurs croyances religieuses contre la prise d’une injection associée à des cellules fœtales avortées”.
Bien que certaines recherches sur les vaccins aient pu utiliser des lignées de cellules fœtales avortées dans le développement, les Centers for Disease Control & Prevention des États-Unis ont déclaré que les vaccins COVID ne contiennent pas de tissus cellulaires fœtaux.
Et le L’Église catholique s’est également prononcée en faveur de l’utilisation des vaccins COVID-19, affirmant qu'”il est moralement acceptable de recevoir des vaccins COVID-19 qui ont utilisé des lignées cellulaires de fœtus avortés dans leur processus de recherche et de production”.
Le problème a commencé en octobre 2021 lorsque le cabinet d’avocats a envoyé une lettre de demande à NorthShore pour accepter des exemptions religieuses au nom des plaignants d’origine, puis a intenté une action.
NorthShore changera sa politique et fournira des aménagements religieux dans toutes les positions de ses nombreuses installations, a indiqué le communiqué de Liberty Counsel.
Les employés de NorthShore qui se sont vu refuser des exemptions religieuses auront la possibilité de commenter, d’objecter, de demander de se retirer ou de soumettre un formulaire de demande de paiement sur le fonds de règlement, a déclaré Liberty Counsel dans le communiqué.
Les employés qui ont été licenciés en raison de leur refus religieux des injections COVID seront éligibles à la réembauche s’ils postulent dans les 90 jours suivant l’approbation finale du règlement par le tribunal, et ils conserveront leur niveau d’ancienneté précédent, a déclaré Liberty Counsel.
Les employés qui ont été licenciés ou ont démissionné en raison de leur refus religieux d’un vaccin COVID recevront environ 25 000 $ chacun, et les employés qui ont été forcés d’accepter un vaccin COVID contre leurs croyances religieuses pour conserver leur emploi recevront environ 3 000 $ chacun, a déclaré Liberty Counsel dans le déclaration.
“Les 13 premiers travailleurs de la santé qui sont les principaux plaignants dans le procès recevront un paiement supplémentaire d’environ 20 000 $ chacun pour leur rôle important dans l’introduction de ce procès et la représentation de la classe des travailleurs de la santé de NorthShore”, a déclaré Liberty Counsel.
Liberty Counsel a déclaré dans le communiqué qu’il recevrait 20% de la somme de règlement, qui équivaut à 2 061 500 $, en paiement des honoraires et frais d’avocat,
