Alors que de nombreux dirigeants profitent de cette période de l’année pour remercier leurs employés pour leur travail acharné et leur dévouement, l’un d’eux lui a dit qu’ils ne devraient pas « hésiter » à travailler de plus longues heures – et à « mélanger travail et vie privée » maintenant que l’entreprise est à nouveau rentable.
“Gagner nécessite un travail acharné”, a écrit le fondateur de Wayfair, Niraj Shah, à ses employés dans une note célébrant le récent succès de l’entreprise de commerce électronique. rapporté pour la première fois par Business Insider. « Je crois que la plupart d’entre nous, en tant qu’individus ambitieux, trouvons leur épanouissement dans la joie de voir nos efforts se matérialiser en résultats tangibles.
“Travailler de longues heures, être réactif, concilier travail et vie personnelle n’est pas quelque chose à éviter”, a-t-il poursuivi. “Il n’y a pas beaucoup d’histoires où la paresse est récompensée par le succès.”
Shah a encouragé les travailleurs à faire attention à la manière dont ils dépensent l’argent de l’entreprise et à négocier des accords visant à réduire les coûts.
” Dépenseriez-vous de l’argent pour cela, dépenseriez-vous autant d’argent pour cette chose, ce prix semble-t-il raisonnable et enfin, avez-vous négocié le prix ? ” a-t-il déclaré dans un e-mail adressé aux employés de Wayfair plus tôt ce mois-ci.
Wayfair comptait environ 15 000 employés en décembre 2022, selon son dossier le plus récent cité par CNN.
La missive de Shah a suscité des réactions négatives de la part du professeur d’économie Nicolas Bloom.
“Si Wayfair veut gérer une entreprise dans laquelle les gens travaillent 80 heures par semaine, il devra augmenter leurs salaires de 50 % pour les payer”, a-t-il déclaré jeudi à CNN.
La valeur nette de Shah est de 1 milliard de dollars en 2022, selon Forbes.
L’entreprise en ligne, qui vend des meubles et d’autres articles pour la maison, a décollé pendant la pandémie alors que des milliers d’acheteurs confinés se sont tournés vers les détaillants en ligne.
Mais les bénéfices ont chuté en 2022 avec la réouverture des magasins dans tout le pays, selon CNN. Cette année-là, Wayfair a licencié 5 % de ses employés.
Le courrier électronique de Shah ce mois-ci indiquait cependant que l’entreprise était de retour dans le vert.
“Ensemble, nous pouvons gagner beaucoup plus vite que nous ne gagnons actuellement si nous ramons tous ensemble dans cette direction”, a-t-il écrit. « Soyons agressifs, pragmatiques, économes, agiles, orientés client et intelligents. »
2023-12-23 04:51:33
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