D’autres changements sont survenus en juillet, lorsqu’il a été annoncé que Netflix avait acquis Le film Lego studio d’animation Animal Logic avant de promouvoir plus tard Karen Toliver à la tête du film d’animation et Traci Balthazor au poste de vice-présidente de la production de films d’animation.
Dans une note interne cette semaine, Toliver et Balthazor ont annoncé les licenciements, les plaçant dans un contexte plus large de changements apportés à Netflix Animation tout en assurant aux personnes concernées qu’ils étaient “liés aux gains d’efficacité créés au sein de la nouvelle organisation, et non aux performances des individus”. .”
La lettre fournit l’aperçu le plus détaillé à ce jour de la réorganisation en cours au sein de Netflix Animation. D’autres changements incluent le déplacement de la plupart des équipes de soutien à la production de films vers l’animation de longs métrages chez Netflix et la séparation des films d’animation et des séries. Selon le mémo, les changements ne seront pleinement mis en œuvre qu’au début de 2023.
Ci-dessous, la lettre complète de Toliver et Balthazor :
Salut tout le monde,
L’animation est un domaine très important pour Netflix – et nous voulons créer les meilleurs films et séries d’animation pour nos membres. Lorsque nous avons commencé ce voyage très ambitieux il y a cinq ans pour construire un studio d’animation de classe mondiale, la vision était de produire à la fois des séries et des films sous un même toit, où les talents pourraient travailler entre les deux. Nous avons grandi incroyablement vite et avons fait beaucoup de progrès, mais nous avons également beaucoup appris en cours de route, ce qui nous a aidés à déterminer comment nous devons nous préparer pour réussir à long terme.
La production de films d’animation est une activité unique pour le studio Netflix — notre équipe et nos créateurs travaillent en grande partie en interne ; nos équipes aériennes collaborent directement avec nos productions chaque jour ; et notre support et nos délais nous permettent d’expérimenter/de pivoter tout au long du processus de production. Et nous avons également eu des points faibles car l’entreprise était soutenue par des dirigeants qui relevaient de plus d’une douzaine de groupes fonctionnels différents chez Netflix, ce qui entraînait souvent un désalignement et un manque de prise de décision claire. En conséquence, nous avons décidé d’organiser l’activité de production de films d’animation pour en faire un groupe cohérent sous un leader central (responsable de la production de films d’animation) – et le studio fonctionnera sous le nouveau nom de Feature Animation chez Netflix (FAN). À un niveau élevé, cela signifie :
Nous déplacerons la plupart des équipes de soutien à la production de films (environ 140 postes) de Netflix vers l’animation de longs métrages chez Netflix, pour travailler aux côtés de nos artistes et équipes de production afin qu’il s’agisse d’un groupe combiné. Les films d’animation et les séries seront officiellement séparés. Les équipes de soutien à la production de séries d’animation resteront au sein de Netflix.
Dans le rôle de responsable de la production de films d’animation, je (Traci) continuerai à travailler en étroite collaboration avec Karen Toliver, responsable du contenu des films d’animation, pour définir la vision et la stratégie du studio.
Alors que nous allons immédiatement passer à la nouvelle structure de travail, les changements (y compris le nouveau nom du studio) ne seront pas entièrement mis en œuvre avant janvier 2023. Voir ici pour plus de détails sur notre nouvelle structure de direction et ici sur les fonctions qui sont déplacées.
Malheureusement, nous avons également pris la décision très difficile de nous séparer d’environ 30 rôles de soutien de Netflix (environ 2 % de notre effectif d’animation). La réduction de ces rôles est liée aux gains d’efficacité créés au sein de la nouvelle organisation, et non à la performance des individus. Nous voulons concentrer nos efforts immédiats sur le fait de parler d’abord à ces collègues. Si votre rôle est impacté par les licenciements, vous recevrez une invitation de calendrier dans les 15 prochaines minutes pour rencontrer votre responsable et les RH. Ces décisions sont toujours très difficiles et douloureuses, et nous sommes très reconnaissants à chaque personne qui a aidé à construire cet incroyable studio d’animation en cours de route.
Karen et moi reconnaissons qu’il s’agit d’un autre grand changement pour notre communauté d’animation, en plus de nombreux changements importants et percutants au cours de la dernière année. Nous croyons que la stabilité est essentielle à notre succès à l’avenir, et nous espérons qu’en tirant les enseignements des cinq premières années pour apporter ces changements maintenant, nous nous sommes mis en place pour nous concentrer sur la réalisation de films et le renforcement de notre communauté. Nous croyons profondément en l’avenir de l’animation ici chez Netflix et nous sommes extrêmement optimistes quant à ce prochain chapitre à venir.
Plus tard dans la journée, nous nous réunirons en studio pour partager notre vision de l’animation de longs métrages chez Netflix et organiserons des conversations en équipe plus restreinte dans les prochains jours pour répondre à toutes les questions.
Traci et Karen
