Négociation collective : Nouvelle convention collective : les pays augmentent les salaires

Après de longues négociations, l’association de négociation collective des Länder (TdL) et les syndicats sont parvenus ce week-end à Potsdam à une convention collective pour les quelque 1,1 million d’employés du secteur public des Länder (à l’exception de la Hesse). Les résultats devraient également être transmis aux quelque 1,4 million de fonctionnaires des Länder.

Grâce à cet accord, les salariés recevront une prime d’inflation de 3 000 euros hors taxes et taxes, qui sera versée en plusieurs versements. Par ailleurs, les frais de table augmenteront d’un montant de base de 200 euros à partir de novembre 2024. En février 2025, il y aura une augmentation des salaires de 5,5 pour cent, mais au moins de 140 euros supplémentaires.

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Le président du syndicat des services, Frank Werneke, s’est montré satisfait à l’issue des négociations. «Avec ce résultat, les salariés des Länder s’appuient sur le développement des négociations collectives au niveau fédéral et local», a-t-il expliqué.

La présidente du Syndicat de l’éducation et de la science, Maike Finnern, a également salué la convention collective : « Grâce à la prime d’inflation, les salariés reçoivent rapidement beaucoup plus d’argent dans le budget de leur ménage. Les salaires réels se stabiliseront pendant la durée du contrat”, a-t-elle déclaré à propos de l’accord. «Les grandes grèves des salariés ont fourni le vent favorable nécessaire à cette fin.»

Le négociateur patronal, le sénateur des Finances de Hambourg, Andreas Dressel, s’est toutefois montré un peu moins euphorique. Il a souligné que le compromis n’était pas facile pour les deux parties. Les budgets publics sont actuellement en mode crise. Il est donc exact que les coûts totaux de 23,9 milliards d’euros sont étalés sur trois exercices, a-t-il expliqué, dans la perspective d’une durée de 25 mois.

La prime unique contre l’inflation, non imposable, sera versée en plusieurs versements jusqu’en octobre de l’année prochaine. Mais la grille salariale ne sera relevée qu’en novembre 2024.

» Cela signifie qu’il s’écoule presque deux ans entre la hausse de l’inflation et notre augmentation de table. Je l’aurais souhaité plus tôt”, a expliqué Clara Aimée dans une interview à “nd”. L’infirmière et infirmière travaille à l’hôpital universitaire de Leipzig et a été impliquée sur place dans les conflits liés aux négociations collectives.

De plus, dans le cas de la clinique de la grande ville saxonne, la convention collective d’entreprise se base uniquement sur la convention collective des Länder. La prime d’inflation ne sera donc pas versée automatiquement et devra encore être défendue lors d’une prochaine négociation.

Aimée est néanmoins satisfaite des négociations. » Je pense qu’on a pu montrer beaucoup de force et de présence. Et nous avons un résultat au niveau de la fonction publique. «C’était très important pour moi», a-t-elle souligné. Toutefois, de nouvelles augmentations et davantage de personnel seront nécessaires à l’avenir.

Les augmentations de salaire et, surtout, le paiement unique de l’inflation augmentent le pouvoir d’achat des salariés. Mais cela ne compense pas les augmentations de prix à long terme de ces dernières années. »Je voudrais une compensation pour la perte de salaire réel. Il n’est pas possible que les salariés des pays souffrent des crises”, a souligné Aimée.

Les résultats ne sont pas satisfaisants, notamment pour les salariés étudiants. Un salaire minimum a été convenu pour la première fois, qui s’élèvera à 13,25 euros à partir du semestre d’été. Mais la principale revendication d’une convention collective n’a pas encore été satisfaite.

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