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Naples, l’ancien Whirlpool passe à Tea tek: sauvez les 312 emplois

Naples, l’ancien Whirlpool passe à Tea tek: sauvez les 312 emplois

2023-04-27 13:30:00

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L’ancienne usine Whirlpool de Naples passe à Tea Tek : 312 emplois sont sauvés

Voici venu le tournant pour la anciens employés de Whirlpool de Naples. Après quatre ans de contestations, de marches, de manifestations et de barrages routiers, l’usine où la multinationale américaine fabriquait des machines à laver jusqu’en 2021 reprend vie grâce au passage à Spa du groupe Tea Tek, une entreprise de Campanie qui construit des stations d’épuration, la production d’énergie alternative et des installations industrielles. De l’électroménager on passe ainsi à panneaux photovoltaïques nouvelle génération.

C’est le résultat de l’appel d’offres lancé en janvier dernier par le commissaire extraordinaire du gouvernement de Zes Campania, giosy romano, pour le transfert du site via Argine. L’appel d’offres visait à identifier de nouveaux investisseurs potentiels pour réaliser la réindustrialisation de la zone avec la conséquence réintégration de l’ensemble des 312 travailleurs de l’ancienne usine de machines à laver. Romano lui-même a officialisé la conclusion de la procédure, après une réunion avec les syndicats. “Ils étaient respecter les délais fixés – explique le commissaire – Notre engagement dès le premier jour était de garantir et de protéger la production et les travailleurs ».

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Le choix s’est porté sur Tea Tek car dans le plan présenté, il envisageait non seulement l’embauche de travailleurs inclus dans l’ancien bassin Whirlpool, mais aussi 28 embauches supplémentaires, toutes des femmes de moins de 36 ans, dont 16 en CDI. Tea Tek est en fait une entreprise jeune et en constante croissance. Était créé en 2009 par les frères Granisso avec une expérience consolidée dans des entreprises du secteur de l’automatisation industrielle. Aujourd’hui, le groupe a son siège social à Naples et son siège opérationnel à Acerra, ainsi que des filiales internationales. Il dispose d’un personnel d’environ 950 employés et collaborateurs avec un âge moyen d’environ 35 ans. De 2011 à aujourd’hui – déclare l’entreprise elle-même – elle a réalisé un volume d’affaires sans cesse croissant, au point de devenir l’un des principaux acteurs nationaux du secteur de l’eau et de l’automatisation industrielle.

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