Mota-Engil launches the largest internship program ever implemented

Le Groupe Mota-Engil a lancé la 11ème édition de StartME – le Programme de Stages en Entreprise du Groupe Mota-Engil – qui a permis l’intégration des jeunes à travers un modèle de sélection, d’accueil, de formation continue et de suivi de carrière professionnelle.

Le programme de stages, dans sa 11ème édition, comprend 267 postes vacants dans 12 pays et vise à développer les compétences nécessaires pour former les futurs leaders du Groupe aux carrières internationales.

“Cette année, Mota-Engil, le plus grand employeur de Portugais à l’étranger, promeut la plus grande édition jamais réalisée de son Trainee Program, avec 267 postes disponibles dans 12 pays”, révèle l’entreprise de construction.

Le programme vise à intégrer de jeunes professionnels dans des pays comme l’Afrique du Sud, l’Angola, le Brésil, la Colombie, la Côte d’Ivoire, le Mexique, le Mozambique, le Nigeria, le Pérou, le Portugal, la Pologne et l’Ouganda, avec une formation académique axée sur des qualifications au niveau du baccalauréat et/ ou Master dans les domaines de l’ingénierie tels que civil, mécanique, électrotechnique, minier, géologique, gestion industrielle, environnement, électronique, systèmes, informatique, science des données ou similaire, architecture, logistique/chaîne d’approvisionnement SHEQ (domaines de qualité, sécurité et /ou Environnement), Psychologie, Ressources Humaines, Economie, Gestion et Comptabilité.

« Dans un Programme qui a accueilli un total de 919 jeunes lors des 10 éditions précédentes et avec un taux d’intégration de 88% après la fin du stage, les candidatures se dérouleront jusqu’à fin juillet, avec toutes les informations disponibles sur le Mota-Engil Site corporate du Groupe », conclut-il.

Mota-Engil précise que « le programme Start@ME est divisé en trois phases et commence par la phase @Campus, dans le but d’identifier et d’attirer les futurs stagiaires à travers un processus de sélection transversal et rigoureux. Ensuite, la phase @Mota-Engil se déroule dans les installations du Groupe, qui vise à favoriser l’alignement avec la culture et les valeurs du Groupe, concluant le Programme avec la phase @Business Units où le Stagiaire a la possibilité de développer ses compétences professionnelles et personnelles tout au long de son parcours. les 12 mois de stage, accompagné d’un tuteur chargé de faciliter leur intégration dans l’équipe et de développer leur potentiel et leur savoir-faire ».