M. Abid est chirurgien généraliste et vasculaire spécialisé aux hôpitaux universitaires de Derby et Burton NHS Foundation Trust (UHDB). Il est également doyen associé de troisième cycle (SAS) Health Education England West Midlands et représentant SAS au conseil de l’Association of Surgeons of Great Britain (ASGBI).
Je suis venu au Royaume-Uni en tant que diplômé international en médecine (IMG) après avoir terminé ma formation en chirurgie générale en 2005. Je travaille à l’UHDB depuis 17 ans. J’ai commencé mon parcours en tant que médecin de confiance et j’ai ensuite décidé de poursuivre ma carrière en tant que médecin SAS au sein de la fiducie.
J’ai eu des opportunités et du soutien de mon département et la confiance nécessaire pour développer à la fois mes compétences cliniques et mes compétences en leadership et en éducation.
Ce soutien m’a permis d’assumer divers rôles d’éducation et de leadership à l’échelle locale, régionale et nationale.
Je travaille actuellement comme spécialiste en chirurgie générale et vasculaire. Mon rôle plus large au sein de la fiducie comprend un éducateur de premier cycle, un évaluateur agréé et je représente les médecins SAS au sein du comité de négociation local (LNC). J’ai été tuteur SAS dans la fiducie pendant quatre ans, jusqu’à ce que je sois nommé doyen associé de troisième cycle pour SAS Doctors à Health Education England (West Midlands), l’année dernière. Je représente les chirurgiens SAS au conseil de l’Association des chirurgiens de Grande-Bretagne et d’Irlande (ASGBI) et je suis membre coopté du forum SAS du Royal College of Surgeons.
Pendant mon séjour à l’UHDB, j’ai trouvé la direction de la confiance pleinement engagée dans la cause des médecins SAS.
Tous les rôles de leadership et d’enseignement sont ouverts aux médecins SAS et à un de plus en plus de médecins SAS se présentent pour assumer ces responsabilités supplémentaires. Suite à l’introduction du nouveau grade de spécialiste, nous avons maintenant plusieurs spécialistes dans différents départements et d’autres sont nommés. La mise en œuvre du nouveau contrat a été exemplaire à l’UHBD et la vision de la fiducie est de faire de l’organisation un employeur de choix et une confiance exemplaire pour les médecins SAS.
Je pense vraiment que la confiance valorise la main-d’œuvre SAS et a montré son engagement à changer la culture historique et a fait d’UHDB un endroit où SAS peut s’épanouir et développer sa carrière, se sentir valorisé et respecté.
Kathy McLean, présidente de l’UHDB, décrit comment la fiducie a été nommée avec succès au rôle de spécialiste
Je suis fier de la façon dont UHDB a mis en œuvre le rôle de spécialiste, nous avons une approche holistique et reconnaissons le rôle central que jouent les médecins SAS dans notre organisation.
L’UHDB a nommé plusieurs spécialistes depuis l’introduction du nouveau grade en 2021. Les spécialistes sont des décideurs cliniques de haut niveau qui fournissent une expertise dans un domaine spécialisé. À l’UHDB, ils occupent des postes en chirurgie générale, en médecine aiguë, en médecine d’urgence et en oncologie. Ils ont la responsabilité globale des soins aux patients et mènent également des activités plus larges, telles que la gestion et la formation.
Nous nommons tous nos spécialistes par le biais d’un processus ouvert et concurrentiel, de nombreux spécialistes étant recrutés parmi un groupe de médecins spécialistes hautement expérimentés. Ces nominations ont donné à nos médecins l’opportunité de progresser dans leur carrière et la reconnaissance qu’ils méritent à juste titre. Ce serait formidable de voir d’autres employeurs prendre des mesures similaires pour recruter des spécialistes à travers le pays.
J’encourage toute confiance qui n’a pas encore nommé à ces rôles à considérer les avantages de le faire.
