Microsoft et EnAble India pour autonomiser les personnes handicapées

Microsoft et l’organisation à but non lucratif EnAble India se sont associés pour offrir 100 000 opportunités de compétences technologiques et d’emplois aux personnes handicapées.

L’initiative – appelée Inclusion to Action – rassemblera plus de 100 organisations en Inde dans les domaines des services financiers, de la fabrication, de la vente au détail et de la technologie pour favoriser l’autonomisation économique des personnes handicapées.

Le protocole d’accord entre EnAble India et Microsoft vise à lutter contre les taux de chômage plus élevés et les inégalités socio-économiques auxquels sont confrontés les personnes handicapées. Les programmes de compétences techniques sont conçus pour améliorer la compréhension de l’accessibilité numérique et favoriser un développement de produits plus inclusif. Les participants au programme auront également accès à un programme de formation sur les applications de travail modernes pour une productivité accrue et une collaboration efficace.

“Chez Microsoft, nous pensons que le handicap est une force et nous nous engageons à créer un écosystème d’accessibilité pour aider à lutter contre la fracture du handicap, y compris les disparités en matière d’emploi”, a déclaré Anant Maheshwari, président de Microsoft India. « Cette collaboration unique entre EnAble India et Microsoft marque le début d’un effort continu pour s’engager avec de multiples parties prenantes de l’industrie, des défenseurs, des experts, des décideurs et la communauté des personnes handicapées pour autonomiser et transformer les opportunités d’emploi pour les personnes handicapées. Nous devons tous maintenant agir avec une ambition plus audacieuse pour permettre à ce vaste vivier de talents inexploité d’en faire plus.

Partagez cette histoire