Médecins en grève le 5 décembre contre le budget : coupes dans les retraites et déception face aux mesures sur le NHS

Écoutez la version audio de l’article

Les médecins croiseront les bras le 5 décembre contre cette mesure : ce qui les a rendus furieux après les premières mesures sur les listes d’attente et les nouveaux contrats jugés décevants, c’est la décision du gouvernement de réduire les retraites, notamment les cotisations versées entre 1981 et 1995, qui touchent 50 000 blancs. manteaux. Et ainsi Anaao Assomed e Cimo-Fesmed ont décidé de proclamer une première journée de grève nationale le mardi 5 décembre 2023 : les médecins demandent au gouvernement “un signe de courage” s’il n’y a pas de protestation, elle sera exacerbée “même avec d’autres jours de grève possibles”

La déception des blouses blanches pour la manœuvre

«Les mesures contenues dans la loi budgétaire en discussion au Sénat – déclarent-ils
Pierino Di Silverio
le secrétaire national Anaao Assomed, e Guido Quici, Président Cimo-Fesmed – Je ne suis ni capable de relancer le Service National de Santé de la grave crise dans laquelle il se trouve ni de satisfaire les demandes de la catégorie que nous représentons. De cette mesure, on aurait pu s’attendre à une intervention sur l’indemnité spécifique médicale et de soins pour garantir une augmentation des salaires de tous les cadres et donc ralentir la fuite des professionnels vers l’étranger et le secteur privé, mais il a été décidé d’augmenter la salaires de services supplémentaires pour réduire les listes d’attente, une mesure qui est vouée à ne pas produire de résultats concrets”. Il s’agit de la mesure contenue dans la manœuvre qui prévoit une indemnité d’heures supplémentaires de 100 euros bruts par heure visant précisément à réduire les listes d’attente, mais qui, selon les agents de santé, produira peu d’effets car après trois années de pandémie marquées par des quarts de travail épuisants pour le personnel, il ne veut pas travailler plus dur

Aucun signal sur les embauches et des « miettes » sur les contrats

Les blouses blanches ont également dans le collimateur le gel substantiel des embauches qui dure depuis plus de 15 ans en raison du plafond des dépenses qui stipule que l’on ne peut pas dépenser plus pour le personnel qu’en 2004, moins 1,4 pour cent : « Nous nous serions attendus à ce que un déblocage, même partiel, du plafond des dépenses en personnel de santé et un plan extraordinaire de recrutement, et pourtant personne n’en parle.” “On aurait pu s’attendre à des ressources adéquates pour le renouvellement des contrats, et au contraire – poursuivent les dirigeants syndicaux – on découvre que les 2,3 milliards attendus sont mis à disposition pour l’ensemble du secteur de la santé, donc des miettes pour tout le monde”. L’augmentation globale de 3 milliards supplémentaires prévue par le budget est en fait largement absorbée par les augmentations contractuelles 2022-2024 qui concernent pourtant non seulement les médecins hospitaliers, mais aussi les médecins de famille et l’ensemble du secteur de la santé (infirmières et autres personnels).

Le dernier coup dur de la réduction des retraites

L’entrée du médecin a également rendu furieux les médecins loi sur les retraites qui modifie le rendement de la part salariale (avant 1996) des pensions versées à partir de 2024. La réforme réduit les taux de rendement des cotisations versées entre 1981 et 1995, affectant les personnels actuellement en service avec une perte estimée entre 5% et 25% de l’allocation de retraite annuelle, à multiplier par l’espérance de vie moyenne. Une mesure qui pousserait au départ immédiat 6 000 médecins ayant des conditions de retraite, en plus d’au moins 13 000 infirmières. «Après tant de paroles et de bonnes intentions, nous nous serions donc attendus à un véritable changement d’orientation qui mettrait le Service national de santé au centre et, au contraire – préviennent les syndicats de médecins – nous avons été visés par la réduction des allocations sociales. entre 5% et 25% par an, un coup dur qui touche environ 50 000 salariés. Et nous ne sommes pas rassurés par les déclarations publiées ces derniers jours par des responsables gouvernementaux concernant d’éventuelles modifications partielles de cette disposition, et non sa suppression complète. »

Lire aussi  Les agriculteurs français et l'impact climatique

Défaut de dépénalisation de l’acte médical

Anaao Assomed et Cimo (les principaux acronymes des hôpitaux) soulignent également l’absence de réforme sur la dépénalisation de l’acte médical : « Comme si cela ne suffisait pas, nous n’avons plus de nouvelles du travail de la Commission ministérielle, Carlo Nordio (vidéo), sur la dépénalisation de l’acte médical. Pour nous, cela – concluent-ils – est un aspect fondamental que nous exigeons avec force parce que nous avons besoin de redonner une plus grande sérénité aux médecins et de réduire le recours à la médecine défensive”. “Nous demandons au Gouvernement un signe de courage – concluent les dirigeants syndicaux – pour donner la bonne reconnaissance aux médecins et aux gestionnaires du NHS. Et pour éviter l’effondrement des soins de santé qui doivent rester publics pour garantir à chacun le droit à la protection de sa santé. “Des jours de grève seront déclarés conformément à la législation en vigueur”.