L’un des plus grands employeurs de Wicklow vient d’introduire un service de médecin généraliste virtuel GRATUIT au milieu des coûts croissants des visites chez le médecin généraliste et des difficultés d’accès aux services

Tesco va introduire, dans le cadre d’un ensemble de services de bien-être améliorés, un service de médecin généraliste virtuel gratuit pour plus de 13 000 collègues Tesco à travers l’Irlande, avec des tarifs réduits supplémentaires pour les membres de la famille des collègues.

Les services de médecins généralistes virtuels deviennent de plus en plus populaires en Irlande, permettant aux personnes ayant besoin de soins de santé d’accéder rapidement et facilement à des rendez-vous médicaux en ligne dans le confort de leur foyer. Le nouvel avantage de Tesco permettra aux membres de l’équipe qui consultent le médecin en ligne d’avoir également une ordonnance privée délivrée par le médecin généraliste et envoyée à la pharmacie de leur choix.

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En plus de l’avantage gratuit du médecin généraliste virtuel, Tesco offre également à ses collègues et aux membres de la même famille une multitude de services de bien-être supplémentaires grâce à un programme d’aide aux employés relancé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours. Cela comprend l’accès à une variété de services tels que le ‘dans l’instant soutien‘ et l’accès à des conseils téléphoniques confidentiels et à des soutiens en santé mentale, à une salle de sport numérique et à un centre de nutrition ainsi qu’à une assistance juridique, une aide financière, un soutien contre le cancer, un coaching de vie et parental et bien plus encore.

“Nos collègues nous ont dit à quel point l’accès aux médecins généralistes et aux frais médicaux peut être un défi pour eux et leurs familles, et nous avons écouté.” dit Maurice Kelly, directeur du personnel chez Tesco Irlande.

« Dans le cadre de notre nouveau programme de bien-être, nous sommes ravis de faire cet investissement pour soutenir davantage nos collègues et leurs familles face aux défis quotidiens que la vie apporte. Aider nos collègues à prendre des mesures positives pour prendre soin de leur esprit, de leur corps et de leur vie est de la plus haute importance pour Tesco, car la santé et le bien-être de nos collègues signifient un lieu de travail plus sain et plus heureux pour tous. Une caractéristique clé de ces nouvelles mesures que nous annonçons est non seulement qu’elles sont gratuites, mais surtout que ces services sont disponibles pour interagir avec eux 24h/24 et 7j/7, permettant aux collègues de mieux contrôler leur bien-être quand ils en ont besoin.

Sinéad Proos, Responsable Santé & Bien-être chez Laya Healthcare qui fournit les supports améliorés pour Tesco Ireland a ajouté : « Depuis 2020, nous avons vu la demande de services de santé numériques augmenter considérablement en raison de la demande refoulée et d’une meilleure prise de conscience de la vitesse rapide, de la facilité d’accès et de la commodité que les supports de télésanté peuvent offrir. Nous sommes fiers de travailler avec un employeur aussi progressiste que Tesco Ireland, qui place le bien-être de son équipe et de sa famille au cœur de sa stratégie commerciale réussie.

En savoir plus sur les recherches d’Indecon au troisième trimestre 2022 sur l’impact de Tesco dans le comté de Wicklow