Le Parlement européen en session, à Strasbourg, France, le 14 septembre 2022. [Photo/Agencies]
Le Parlement européen a voté en faveur d’une nouvelle législation visant à garantir un salaire minimum adéquat aux travailleurs du bloc des 27 et à renforcer leurs pouvoirs de négociation collective.
Les législateurs à Strasbourg ont débattu mercredi d’un accord qui a été négocié avec les États membres de l’Union européenne en juin. Lors du vote, 505 députés se sont prononcés pour, 92 voix contre et 44 abstentions.
Agnes Jongerius, législatrice du groupe des socialistes et démocrates et co-rapporteur de la directive, a salué l’adoption du projet de loi, affirmant qu’il “fixe les normes de ce à quoi devrait ressembler un salaire minimum adéquat”, a rapporté l’agence de presse Associated Press. .
“Les prix de l’épicerie, des factures d’énergie et du logement explosent. Les gens ont vraiment du mal à joindre les deux bouts. Nous n’avons pas de temps à perdre, le travail doit payer à nouveau”, a déclaré Jongerius.
La directive va maintenant être formellement adoptée, donnant aux États membres deux ans pour la mettre en œuvre dans le droit national.
Le site d’information Euractiv a cité Mounir Satouri, membre vert du Parlement européen, ou député européen, disant que “grâce à cette directive, 25 millions de travailleurs verront leur salaire augmenter de 20%”, et ajoutant que cela éroderait également une partie de l’égalité des sexes. écart de rémunération entre hommes et femmes en Europe.
AP a noté les données de l’UE qui montrent à travers le bloc, le salaire minimum varie, avec le plus élevé au Luxembourg, en Irlande et en Allemagne, et le plus bas en Bulgarie, en Lettonie et en Estonie.
La législation obligera les pays membres à garantir “que leur salaire minimum national permette aux travailleurs de mener une vie décente, en tenant compte du coût de la vie et des niveaux de rémunération plus larges”, a déclaré le Parlement dans un communiqué, ajoutant qu’il s’appliquera à tous les pays de l’UE. les travailleurs qui ont un contrat de travail ou une relation de travail.
Il a déclaré que la nouvelle loi promeut également la négociation collective des salaires dans les pays où moins de 80% des travailleurs sont couverts par le processus.
La plupart des États membres devront désormais trouver des moyens d’augmenter leur couverture des négociations collectives, ce qui signifie renforcer les syndicats, a déclaré Euractiv.
L’eurodéputée socialiste hongroise, Klara Dobrev, a déclaré que c’était la “fin d’une époque” en Europe.
“Pendant des décennies, les pays européens se sont fait concurrence là où les travailleurs sont moins chers, là où ils sont vulnérables, et c’était un soi-disant avantage”, a déclaré Dobrev à Euronews. « Et c’est la fin d’une époque où la compétitivité se mesure à une main-d’œuvre bon marché et vulnérable.
L’eurodéputée verte et coprésidente Ska Keller a déclaré à Euronews que l’introduction de la nouvelle loi était vitale dans la crise actuelle du coût de la vie.
“Cette directive est une étape très, très importante pour lutter contre la pauvreté structurelle que nous voyons dans l’Union européenne”, a déclaré Keller.
Elle a ajouté: “Il y a tellement de gens qui ont du mal à joindre les deux bouts avant même de parler d’inflation, avant même de parler de la flambée des prix de l’énergie. Il est donc très important de mettre en place un changement structurel. Cela profitera des millions de citoyens européens.”
