Garder les racines vivantes et donner une continuité aux messages : un fil conducteur pour les entreprises familiales. Au sein de Loccioni, qui conçoit depuis 1968 des systèmes de mesure et de contrôle pour améliorer la qualité, la sécurité et la durabilité des processus et des produits, ils les combinent dans l’initiative “Marzo Loccioni”. «C’est un projet familial pour une famille élargie», le définit Claudio, fils d’Enrico et Graziella, qui ont fondé l’entreprise en 1968.
Les valeurs d’entreprise et la durabilité, qui reposent sur la connaissance et sont mises à la disposition de plus de 400 collaborateurs, de leurs familles et de l’ensemble de la communauté de travail. Une alternative aux académies d’entreprise : une idée qui ouvre sur l’intimité des invités, les histoires intimes des gens et de leur vie, une autre façon de vivre le travail aussi.
C’est ainsi qu’il en fut pour Piero Angela (“son témoignage fut extraordinaire, quelques jours après sa mort”), Bruno Murari (“il enseigna que pour créer il faut se tromper”), Pasquale Pistorio (“il indiqua la tâche d’un leader : créer une vision, une culture, des valeurs”), Pupi Avati (“Votre travail doit vous aimer en retour, nous a-t-il dit”), Cardinal Edoardo Menichelli (“Il nous a parlé de la fragilité face à la tentation de la toute-puissance” ) et bien d’autres qui se sont relayés dans les précédentes éditions du programme.
Parmi les derniers invités, dans le cadre enchanteur d’Angeli di Rosora, se trouvait Luca Cordero di Montezemolo, « qui plus que quiconque a incarné le concept de défi, un mot galvaudé et qui doit au contraire redevenir un engagement dans notre vie quotidienne ». Ce sont les post-its laissés par maman Graziella qui inspirent le programme : « On les retrouve encore aujourd’hui parmi les livres et cahiers qui lui ont appartenu : une sorte de billet pour l’avenir – raconte la jeune entrepreneuse, qui suit de près les événements – . Et certains des protagonistes de ces rencontres sont ses amis historiques. Nous atteignons les autres grâce à la puissance du réseau. Il y a quelque chose de différent dans leurs yeux, le désir de valoriser les gens, de contribuer à la beauté de cette communauté, d’en faire partie au moins un instant».
“Marzo Loccioni” est devenu une marque et les initiatives sont réparties tout au long de l’année : les réunions font partie intégrante d’un parcours de formation continue et étendue, qui “alimente une grande communauté d’apprentissage dans la région, dans le but de diffuser la culture business et entrepreneuriat”.
