L’Irlande cherche des toilettes avec des salaires allant jusqu’à 80 000 euros

L’Irlande recherche du personnel de santé pour travailler dans des cliniques, des hôpitaux et des résidences de la capitale, Dublin. Les places proposées -75 au total- sont destinées aux techniciens en soins socio-sanitaires, infirmiers et médecins, avec des salaires annuels bruts qui commencent à 30 000 euros et vont jusqu’à 80 000 euros.

L’offre d’emploi et ses exigences peuvent être consultées dans la section irlandaise d’Eures (European Employment Services), le réseau de coopération pour l’emploi et la libre circulation des travailleurs dans l’Union européenne, et a également été diffusée par le SEPE.

Les exigences, communes à tous les postes, sont de démontrer au moins ddes années d’expérienceet accréditer un niveau de anglais avancé. Si l’une de ces conditions n’est pas remplie, toutes les candidatures seront étudiées “en fonction des circonstances de chaque candidature”.

Le plus grand nombre de places, 50, est destiné au travail infirmier dans les cliniques et les hôpitaux de Dublin. En plus de l’expérience professionnelle et de la maîtrise de l’anglais, il est exigé diplôme ou diplôme en sciences infirmières.

Le salaire est compris entre 30 000 et 50 000 euros par an et, comme le reste des spécialités proposées, il dispose d’un contrat à durée indéterminée à temps plein avec rotation des équipes. La semaine de travail est de 40 heures.

En ce qui concerne les médecins (il y a 15 places), l’Irlande recherche des profils variés, également pour les cliniques et hôpitaux de Dublin : médecins de famille, avec expérience d’urgence, et toutes les spécialités. Les candidats doivent justifier d’un diplôme ou diplôme en médecine. Le salaire oscille entre 40 000 et 80 000 euros.

Enfin, 10 techniciens sociaux et de santé sont nécessaires, qui travailleront dans des résidences de la capitale irlandaise. Dans ce cas, il est obligatoire d’avoir permis de conduire. Le salaire annuel oscille entre 30 000 et 50 000 euros par an.

Les entretiens seront réalisés par appel vidéo par l’entreprise en charge de la sélection du personnel.

Aide au voyage et au logement

Dans tous les cas, la date de début du contrat est le 1er août. De plus, la société de recrutement apporte un soutien financier pour couvrir les frais de déplacement et d’hébergement.

Les candidats pour l’un des trois profils doivent envoyer leur CV en anglais à [email protected], avec copie à [email protected], avec une date limite du 28 juillet.

La seule chose qui varie est l’objet du message, qui sera « Infirmière-24hrs care », « Doctor-24hrs care » et « Tec. Assistance sociale et de santé-assistance 24h/24′ selon la spécialité choisie.