Linde poursuit l’ancien PDG de la filiale Lincare

Linde soupçonne que le manager a agi par vengeance. Le procès indique que sa conduite était « volontaire et malveillante ». L’ancien PDG de la filiale aurait été en colère contre le groupe pour avoir récemment tenté de modifier son statut d’emploi. À l’origine, le citoyen allemand aurait été temporairement envoyé aux États-Unis en tant que manager. Ce faisant, il aurait bénéficié de privilèges qui ne s’appliquent pas aux employés américains. Il s’agit notamment d’un congé dans les foyers payé, du paiement des études privées de ses enfants et de meilleures prestations d’assurance. Alors que le prévenu vit depuis dix ans aux États-Unis, dispose désormais d’un permis de séjour permanent et, selon Linde, n’envisage pas de retourner en Allemagne, le plaignant a voulu embaucher l’ancien directeur comme employé américain. Ses privilèges auraient ainsi cessé, ce qui aurait déplu au prévenu.

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