Après sept heures de médiation après le début des heures supplémentaires, il est devenu clair que les universitaires et l’Union n’étaient pas d’accord avec l’État sur le règlement salarial de cette année. Au premier tour, 1.251 adhérents se sont mis en grève dès vendredi à 7h37.
– Nous n’acceptons pas que l’État écrase nos membres par la force, déclare Guro Lind, responsable des négociations d’Unio Stat, dans un communiqué de presse.
Il n’a jamais été pertinent pour eux d’accepter la proposition de l’État.
– Cet accord aurait constitué une pire solution pour les membres de l’Union qu’aujourd’hui, dit-elle.
Arrogance du pouvoir
L’Unio et l’Akademikerne sont clairement les plus grandes de l’État, mais le gouvernement choisit de passer outre la majorité, estime Lind. Elle parle d’arrogance du pouvoir et de politisation des négociations salariales.
Lind reçoit le soutien de Kari Tønnessen Nordli, responsable de l’Akademikerne stat. Elle estime que la mission de l’État a été de ramener les académiciens sur une convention collective adaptée aux intérêts de LO.
– Nous faisons grève pour maintenir un accord qui garantit que l’éducation rapporte en termes de salaire, dit Nordli.
– Le gouvernement lui-même a choisi la grève
Lind et Nordli sont clairs : l’État et le gouvernement ont eux-mêmes choisi de faire grève.
– La nécessité pour les entreprises d’État de retenir et de recruter l’expertise dont elles ont besoin pour résoudre leurs tâches sociales a été subordonnée à la nécessité de recruter des partisans du gouvernement au sein de la LO. C’est un autre exemple de la politique de revirement de ce gouvernement, dit Nordli.
La ministre de la Numérisation et de l’Administration, Karianne Tung (Ap), a déclaré qu’ils avaient déployé de grands efforts pour parvenir à un accord.
– Pour nous, il s’agit d’un salaire égal pour un travail égal, quel que soit le lieu où vous êtes organisé. Des accords différents peuvent contribuer à accroître les différences et je ne peux pas le défendre. Les salariés d’une même entreprise, effectuant les mêmes tâches, ne doivent pas avoir des conditions de salaire et de travail différentes. C’est pourquoi nous avons insisté sur un accord unique et sur le fait que tous les salariés doivent se voir garantir une augmentation de salaire, dit-elle.
Pour l’État, il a été crucial d’obtenir un accord et un cadre en accord avec le sujet principal, affirme-t-elle.
– À une époque de forte croissance des prix et de taux d’intérêt élevés, nous devons faire des choix clairs et judicieux pour garantir un pouvoir d’achat accru des citoyens et de meilleures finances quotidiennes. L’État a donc fait une offre qui garantirait les deux parties, explique Tung.
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Risque de grève générale lundi
Peut recevoir des conséquences pour l’examen
Dès lundi, la grève s’intensifiera fortement. Au total, plus de 1.900 membres de l’Akademikerne et près de 1.600 membres de l’Union seront en grève.
La majorité des grévistes de l’Union travaillent dans la police ou dans l’enseignement supérieur. NTNU, l’Université de Bergen et l’Université de Norvège du Sud-Est sont particulièrement touchées.
La rectrice de l’Université de Bergen, Margareth Hagen, déclare Le journal de Bergen Vendredi matin, que la grève aura des conséquences sur le déroulement des examens à la Faculté des sciences sociales et à la Faculté des sciences humaines.
Les examens peuvent également être affectés dans les autres universités concernées.
De plus, plusieurs districts de police, la police d’urgence, Kripos et Økokrim sont concernés. L’Union a annoncé que la grève toucherait, entre autres, plusieurs bureaux des passeports et que plusieurs activités de la police seraient considérablement réduites.
Parmi les universitaires, entre autres, un certain nombre d’employés des ministères se mettront en grève.
Le médiateur Mats Ruland a déclaré jeudi Télévision 2 qu’il s’agit peut-être du règlement d’État le plus difficile qu’il ait mené.
LO et YS sont d’accord
LO Stat et YS Stat ont évité les frappes.
– LO a répondu à notre demande la plus importante. Cela signifie un accord salarial avec un cadre qui garantit une évolution salariale conforme à celle du secteur, de 5,2 pour cent. Dans le même temps, nous avons obtenu l’approbation de notre deuxième revendication principale, à savoir que tous les employés de l’État doivent avoir la même convention collective. C’est important pour le sujet de première ligne et pour le modèle norvégien, déclare la dirigeante de LO, Peggy Hessen Følsvik.
En 2016, sous le gouvernement d’Erna Solberg, les universitaires ont obtenu l’approbation d’une convention collective distincte dans le Land. En 2022, Unio a choisi de basculer vers le même accord.
– Deux accords différents ont ouvert la voie à une évolution salariale différente dans le temps et à des écarts salariaux plus importants. LO a exigé un accord identique pour toutes les personnes organisées dans l’État. Nous avons reçu le paiement de cette demande, dit le leader de LO.
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