Les techniciens médicaux de l’hôpital St. Anthony de Pendleton forment un syndicat dans le but d’obtenir une meilleure rémunération et de réduire leur charge de travail.
Antonio Sierra / OPB
Un mouvement syndical revitalisé en soins de santé se répand bien à l’est des Cascades.
L’Association des infirmières et infirmiers de l’Oregon a annoncé la semaine dernière que 40 techniciens de la santé – un groupe qui comprend des techniciens en imagerie, des inhalothérapeutes et des techniciens en pharmacie – formaient un syndicat à l’hôpital St. Anthony de Pendleton.
Le nouveau syndicat, St. Anthony Techs United, fonctionnera sous l’ONA, qui représente déjà les infirmières de l’hôpital.
Dans une lettre du 28 juin adressée au président de St. Anthony, Harry Geller, le syndicat a annoncé qu’il bénéficiait du soutien de la majorité qualifiée parmi ses membres et a demandé une reconnaissance volontaire. L’hôpital n’a pas reconnu le syndicat et exhorte maintenant le personnel concerné à voter « non » lors d’une prochaine élection syndicale.
Pour les inhalothérapeutes de St. Anthony, Robert Maranville et Derek Skufca, la pandémie de coronavirus a mis à nu les problèmes de personnel de l’hôpital.
Les États assouplissant leurs exigences en matière de licences pendant la pandémie, certains membres du personnel de St. Anthony sont partis après avoir réalisé qu’ils pouvaient voyager d’un État à l’autre et gagner plus d’argent. Selon Maranville et Skufca, la direction a mandaté le personnel restant pour travailler de nuit, sur appel et autres quarts de travail atypiques, parfois à la dernière minute.
Maranville a déclaré que la négociation d’une meilleure rémunération faisait partie de l’argumentaire du syndicat, mais les membres souhaitaient également garantir la possibilité d’utiliser leurs vacances et de prendre des pauses déjeuner, qui ne sont souvent pas dépensées lorsque le personnel est restreint.
Il a ajouté plus tard que l’objectif plus large du syndicat était d’être un défenseur de la communauté.
“Je crois que c’est une communauté formidable pour élever une famille”, a-t-il déclaré. « J’ai des racines ici. J’ai des amis ici. Je veux m’assurer que nous avons l’un des meilleurs hôpitaux de la région et je pense qu’un syndicat nous aidera à y arriver.
Geller a publié une déclaration en réponse aux questions sur les efforts d’organisation du syndicat et les conditions de travail de l’hôpital. Il a écrit que St. Anthony a récemment “fait plusieurs ajustements pour être plus en phase avec ce que nous voyons dans l’industrie” et “reçoit régulièrement une reconnaissance pour la qualité des soins que nous fournissons”.
Pourtant, l’administration de l’hôpital veut passer par une élection syndicale administrée par le Conseil national des relations de travail.
“Notre préférence est de maintenir une relation directe avec notre personnel”, a-t-il écrit. “Nous encourageons tous nos employés à connaître les faits et à prendre la décision qu’ils jugent être dans leur propre intérêt.”
St. Anthony a été créé en 1902 par un groupe de religieuses, s’agrandissant plusieurs fois au cours du siècle suivant avant de s’installer dans ses installations actuelles en 2013. Bien que l’hôpital ait conservé son affiliation à l’Église catholique, son modèle de propriété a radicalement changé.
St. Anthony appartient désormais à Catholic Health Initiatives, une organisation à but non lucratif qui est devenue une filiale de CommonSpirit Health lors de sa fusion avec une autre chaîne d’hôpitaux catholiques en 2019. Au moment de la fusion, CommonSpirit est devenu la deuxième plus grande chaîne d’hôpitaux à but non lucratif du pays, exploitant 142 hôpitaux et des centaines d’autres sites de soins de santé. Le système était évalué à près de 30 milliards de dollars.
Les charges pesant sur le système de santé liées à la pandémie ont entraîné de nombreux changements pour les hôpitaux communautaires et leurs travailleurs, qui se font de plus en plus entendre pour défier leurs employeurs.
En juin, les syndicats d’infirmières de plusieurs hôpitaux de l’Oregon appartenant à la chaîne Providence Health & Services ont autorisé des grèves sur des questions telles que les niveaux de rémunération et de dotation en personnel. Deux semaines après que le système de santé St. Charles, basé à Bend, a annoncé qu’il licenciait plus de 100 employés et supprimait des dizaines d’autres postes vacants, les médecins hospitaliers et d’autres prestataires ont annoncé qu’ils formaient leur propre syndicat.
Selon un communiqué de presse de l’ONA, le NLRB tiendra une audience plus tard ce mois-ci pour déterminer la date de l’élection syndicale pour les techniciens de St. Anthony.
