Les travailleurs en Allemagne ont reçu une augmentation de salaire moyenne de 3,4 % en 2022, mais leurs salaires ne s’étendent pas aussi loin que l’année précédente. Bien que toutes les industries soient touchées, les travailleurs à faible revenu subissent le poids des pertes de salaire réel.
Les salaires réels chutent en Allemagne
Selon de nouvelles données de Destatis, les salaires réels en Allemagne ont atteint des niveaux historiquement bas. 2022 a été l’année où l’inflation en Allemagne a atteint les niveaux d’après-guerre de 7,9 %, et bien que les travailleurs aient vu leur salaire augmenter en moyenne de 3,4 % au cours de l’année, l’augmentation n’a pas été suffisante pour rivaliser avec l’inflation, ce qui signifie que les salaires réels ont chuté de 4,1 %.
La tendance des salaires à augmenter plus vite que l’inflation se poursuit depuis les années 2010. Mais le coronavirus et la transition de nombreux employés vers des horaires de travail réduits ont mis fin à la tendance qui dure depuis une décennie. Avec l’invasion de l’Ukraine par Poutine, la baisse des salaires réels a atteint de nouveaux niveaux alors que les prix du gaz et de l’électricité montaient en flèche.
Les pertes de salaires réels varient selon les industries allemandes
Bien que les données Destatis montrent une diminution moyenne de 4,1 %, les pertes de salaires réels varient d’une industrie à l’autre en Allemagne.
Les travailleurs de l’industrie hôtelière ont été l’un des rares groupes assez chanceux pour ne pas avoir été aussi durement touchés par les pertes de salaires réels, puisque les salaires convenus collectivement ont augmenté plus que l’inflation. « Parce que le salaire minimum a augmenté, les conventions collectives [made by trade unions] devait être ajusté », a déclaré Thorsten Schulten, responsable des archives des conventions collectives à la Fondation Hans Böckler.
Malgré cela, les personnes à faible revenu ressentent plus profondément les pertes de salaire réel à d’autres égards. Beaucoup doivent maintenant consacrer un pourcentage plus important de leur revenu à des produits de première nécessité de plus en plus coûteux, tels que la nourriture et les services publics.
Pour ceux du secteur public ou collectif de la métallurgie et de l’électricité, les conventions collectives de 2021 sont toujours en place, ce qui signifie que les montants des revenus ont été convenus dans un contexte économique très différent. “De nombreuses augmentations de salaire qui ont été négociées en 2022 n’entreront en vigueur que cette année”, a déclaré Schulten.
Crédit d’image du pouce : Iryna Inshyna / Shutterstock.com
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