L’élite politique européenne a tendance à se concentrer sur le travail et les plateformes Gig comme signes avant-coureurs d’un cauchemar dystopique.
Une image a été peinte de travailleurs avec moins de liberté et moins d’options; les humains deviennent esclaves des algorithmes et des entreprises en quête de monopole.
Plus récemment, dans le chaos des premiers jours de la pandémie, une nouvelle histoire a éclaté dans la conscience publique : une génération se libérant des griffes des accords de travail traditionnels.
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Le cœur de la tech arrive au cœur de la Méditerranée
Pour la première fois, les gens exigent une plus grande flexibilité en ce qui concerne où, quand et comment ils travaillent, les récentes avancées technologiques en faisant une possibilité viable.
C’est la Grande Démission : des millions d’entre nous rejetant la course effrénée en faveur d’un travail utile et d’un meilleur équilibre vie-travail.
La question est : quel récit correspond le plus à la réalité ?
Pas de réponses simples
Nous devons nous méfier de quiconque raconte des histoires en noir et blanc.
Même les partisans les plus ardents de la pige ou les évangélistes les plus enthousiastes du travail à distance admettent que les deux arrangements comportent des risques et des défis.
Ce qui est troublant, cependant, c’est le fait que les décideurs politiques de l’UE ne semblent pas partager cette impartialité.
Alors qu’un débat sur les nouvelles réglementations de la main-d’œuvre fait rage au Parlement européen, le récit a été massivement – presque, de manière caricaturale – négatif.
En conséquence, les lois proposées – qui doivent être votées au cours de la dernière semaine d’octobre – devraient limiter la flexibilité et les opportunités pour de nombreux indépendants.
C’est pourquoi nous avons mené l’étude « Voice of Freelancers » ; pendant trop longtemps, les travailleurs des concerts ont été ignorés, maintenant avec des conséquences potentiellement désastreuses.
Nous espérons que les besoins de ce groupe négligé seront enfin reconnus et que l’UE assouplira sa proposition avant qu’il ne soit trop tard.
2 500 indépendants à travers l’Europe ont généreusement donné de leur temps pour ce projet urgent. Pour un aperçu exclusif de ce que nous avons appris, veuillez lire la suite.
La Voix des Pigistes (Faits saillants)
Les politiciens et les médias ont raison de se soucier des entreprises de covoiturage et de messagerie.
Mais qu’en est-il des millions de développeurs, de designers, d’avocats, d’architectes, de musiciens, d’enseignants, de constructeurs, de professionnels de la santé, d’esthéticiennes et de coiffeurs – pour n’en citer qu’une sélection – qui s’engagent tous dans un travail de concert de manière positive ?
Voici ce que ces gens avaient à dire :
- La majorité des pigistes de notre étude recherchent un style de vie amélioré grâce au travail à la demande (77,5 % des répondants ont déclaré qu’il s’agissait d’un “choix de style de vie”).
- La « flexibilité » est considérée comme le plus grand avantage associé au travail à la demande (62 % des pigistes ont déclaré que c’est ce qu’ils appréciaient le plus. Le deuxième avantage le plus courant, « Travail intéressant/varié », n’a été sélectionné que par 17,8 % des répondants).
- Le travail indépendant est une expérience positive pour l’écrasante majorité (91 % des indépendants apprécient le travail à la demande).
- Cependant, la crise du coût de la vie frappe durement les indépendants (33,3% des indépendants n’ont pas assez d’argent pour payer leurs factures).
- Et, il existe une énorme disparité entre les sexes dans le travail à la demande (71,3 % des répondants sont des hommes).
- Contrairement aux idées reçues, le travail indépendant n’est pas réservé qu’aux jeunes (près de la moitié des indépendants de notre étude ont entre 35 et 54 ans).
- Le travail à la demande contribue positivement au développement professionnel (85 % des répondants sont d’accord ou tout à fait d’accord pour dire que le travail à la pige les aide à acquérir de l’expérience et à acquérir de nouvelles compétences).
Les deux groupes ont besoin de protection
De toute évidence, il n’y a pas de réponses simples à ce sujet vaste et complexe.
Mais nos données indiquent que le travail à la demande est une voie vers un style de vie amélioré et une plus grande prospérité pour de nombreuses personnes. Certainement pas tous, mais un large segment ? Absolument.
Alors, comment pouvons-nous justifier de leur rendre la vie plus difficile en ces temps d’incertitude financière ?
Soyons parfaitement clairs : la mission de l’UE – garantir des droits et une protection sociale adéquats aux travailleurs les plus vulnérables – est notre mission.
Mais dans leur tentative de protéger certaines personnes contre l’exploitation, les décideurs de l’UE risquent de ne pas reconnaître la situation dans son ensemble. Atteindre cet objectif de telle manière que des millions d’autres travailleurs soient lésés dans le processus ne pourrait jamais être considéré comme une véritable victoire.
Le fait qu’aucun pigiste n’ait été consulté lors de la rédaction des dernières propositions réglementaires est inexcusable.
Les travailleurs de chantier n’ont pas eu leur mot à dire dans un processus qui va changer leur vie…
Jusqu’ici.
Nous appelons les politiciens de l’UE à revoir les conclusions de notre étude – écoutant ainsi enfin la voix des indépendants – et à fournir un cadre politique adapté à l’objectif. Cela signifie protéger les travailleurs les plus vulnérables et responsabiliser tous les autres.
La numérisation de la main-d’œuvre se produit, que cela nous plaise ou non. Nous pouvons soit être audacieux, imaginatifs et positifs dans notre approche, en utilisant cela comme une opportunité de créer un avenir du travail plus sain et plus inclusif, soit nous pouvons traîner les pieds et espérer le meilleur.
Dans quelle direction l’UE ira-t-elle ?
Restez à l’écoute pour le résultat du vote plus tard ce mois-ci.
