Le PDG d’Eskom, André de Ruyter, s’exprime lors d’un entretien le 15 novembre 2021 à Johannesburg, en Afrique du Sud. (Photo : Gallo Images/Rapport/Deon Raath)
- Les salaires du PDG d’Eskom Andre De Ruyter et du COO Jan Oberholzer devraient rester les mêmes, tandis que les employés en dessous de la haute direction bénéficient d’une augmentation de 7%.
- Cela signifie que le salaire de De Ruyter restera à 7 millions de rands tandis que celui d’Oberholzer restera à 5,4 millions de rands.
- Le porte-parole d’Eskom, Sikonathi Mantshantsha, a déclaré que les employés de haut niveau d’Eskom n’avaient pas reçu d’augmentation de salaire ou de prime depuis des années.
Eskom a confirmé que si les travailleurs en dessous du niveau de la haute direction de l’entité bénéficieront d’une augmentation de salaire, ses dirigeants, dont le PDG du groupe Andre De Ruyter et le directeur général Jan Oberholzer, ne bénéficieront d’aucune augmentation de salaire.
La semaine dernière, Eskom a conclu des négociations salariales avec le Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (Numsa), le Syndicat national des mineurs (NUM) et Solidarity, où les travailleurs ont obtenu une augmentation de 7 % dans tous les domaines.
L’accord salarial a fait suite à des semaines de perturbations des manifestations en raison d’une impasse dans les négociations salariales qui a déclenché le délestage de l’étape 6 pendant plusieurs jours. Les dirigeants d’Eskom n’ont pas été épargnés par les critiques de la crise par les Sud-Africains
Le porte-parole d’Eskom, Sikonathi Mantshantsha, a déclaré à Fin24 que les employés de haut niveau d’Eskom n’avaient pas reçu d’augmentation de salaire ou de prime depuis des années.
“Tous les employés de niveau de direction n’ont pas reçu d’augmentations de salaire ou de primes depuis au moins 2018. Cette année, le personnel de direction de niveau inférieur recevra l’augmentation de 7 % convenue lors du Forum central de négociation. Les cadres supérieurs et les cadres des F et E- Les groupes ne recevront toujours aucune augmentation”, a déclaré Mantshantsha.
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Avec une augmentation de zéro pour cent de leurs salaires, De Ruyter et Oberholzer gagneraient toujours des salaires de 7 millions de rands et 5,4 millions de rands respectivement, selon les états financiers d’Eskom pour l’exercice clos en mars 2021.
Au cours de l’année terminée en mars 2020, De Ruyter avait un salaire de 1,6 million de rands, tandis que le salaire d’Oberholzer était toujours de 5,4 millions de rands. La variation du salaire de De Ruyter entre 2020 et 2021 est probablement due au fait que sa nomination n’a été annoncée qu’à la fin de 2019.
Le salaire total des cadres d’Eskom pour l’année terminée en mars 2021 était de 11,9 millions de rands, contre 9,8 millions de rands pour l’année terminée en mars 2020.
Lors d’une impasse au Central Bargaining Forum, le NUM et la Numsa ont sévèrement critiqué la gestion d’Eskom par De Ruyter. Jeudi, le secrétaire général de la Fédération sud-africaine des syndicats (Saftu), Zwelinzima Vavi, a appelé à la suppression du conseil d’administration d’Eskom ainsi que de son comité exécutif. Saftu est la fédération d’origine de Numsa.
De Ruyter a déclaré aux journalistes la semaine dernière, au plus fort de l’impasse et des perturbations des manifestations qui ont suivi dans diverses usines d’Eskom, qu’il n’avait pas l’intention de démissionner de son poste.
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