Le nombre d’emplois disponibles aux États-Unis a chuté en août par rapport à juillet, les entreprises cherchant moins désespérément des travailleurs, une tendance qui pourrait calmer une inflation chroniquement élevée.
C’est une bonne nouvelle pour la Réserve fédérale dans ses efforts pour faire baisser les prix élevés sans plonger l’économie dans une récession. Le rapport du gouvernement sur l’emploi publié mardi a également montré que les licenciements restaient historiquement bas, même après une modeste augmentation en août. Et l’embauche globale est restée essentiellement inchangée ce mois-là.
Dans l’ensemble, les données suggèrent que même si les entreprises suppriment les offres d’emploi, elles ne réduisent pas les effectifs ou ne freinent pas la création d’emplois.
“Les employeurs pensent à qui ils n’ont pas besoin d’embaucher, mais ne pensent pas à qui ils doivent licencier”, a déclaré Layla O’Kane, économiste senior chez Lightcast.
Il y avait 10,1 millions d’offres d’emploi annoncées le dernier jour d’août, le gouvernement a annoncé mardi, en baisse de 10 % par rapport aux 11,2 millions d’ouvertures en juillet. En mars, les offres d’emploi ont atteint un record de près de 11,9 millions.
Le rapport a poussé les principaux marchés américains à la hausse car c’est un signe potentiel que la Fed pourrait ralentir son rythme rapide de hausse des taux, bien que la plupart des économistes aient déclaré qu’il faudrait plus d’un rapport pour changer la trajectoire de la Fed. Les États-Unis publient vendredi des données critiques sur l’emploi mensuel.
Le rapport sur les offres d’emploi faisait suite à des nouvelles qui La banque centrale australienne a procédé à une hausse des taux d’intérêt plus modeste que ses augmentations précédentes, un rare signe de modération alors que les banquiers centraux du monde entier augmentent rapidement les taux pour lutter contre la hausse des prix.
Dans ses efforts pour lutter contre la pire inflation en 40 ans, la Fed a rapidement relevé son principal taux d’intérêt à court terme dans une fourchette de 3% à 3,25%, en forte hausse par rapport à presque zéro en mars dernier.
Les responsables de la Réserve fédérale espèrent réduire la demande de travailleurs en augmentant les taux, ce qui fait grimper le coût des prêts hypothécaires, des prêts automobiles et des emprunts pour les entreprises. Alors que les travailleurs accueillent généralement des augmentations plus importantes, la Fed considère le rythme actuel des augmentations de salaire – à environ 6,5% par an, selon certaines mesures – comme insoutenable et un moteur clé de l’inflation.
Le président Jerome Powell et d’autres responsables de la Fed espèrent que leurs hausses de taux d’intérêt – les plus rapides depuis environ quatre décennies – inciteront les employeurs à ralentir leurs efforts pour embaucher plus de personnes. La diminution du nombre d’offres d’emploi devrait réduire la pression exercée sur les entreprises pour qu’elles augmentent les salaires afin d’attirer et de retenir les travailleurs. Des augmentations salariales moindres, si elles se maintiennent, pourraient atténuer les pressions inflationnistes.
“Cela aide à réduire la pression inflationniste et rassure la Fed sur le fait qu’il existe peut-être une issue sans augmenter considérablement le taux de chômage”, a déclaré Derek Tang, économiste chez LHMeyer, une société de recherche économique.
Powell a averti que les hausses de taux de la banque centrale entraîneront probablement une hausse du chômage et potentiellement une récession. Pourtant, lui et d’autres responsables de la Fed ont gardé l’espoir de ce qu’ils appellent un “atterrissage en douceur” – dans lequel l’économie ralentit suffisamment pour freiner l’inflation mais pas au point de provoquer une récession.
