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Les médecins de l’hôpital pour enfants se mobilisent contre les conditions de travail au milieu du VRS

Les médecins de l’hôpital pour enfants se mobilisent contre les conditions de travail au milieu du VRS

Commentaire

Hannah Kilcoyne, résidente de première année à l’hôpital national pour enfants, a récemment commencé un quart de nuit de 14 heures avec un défi de taille : passer le plus de temps possible avec les patients nouvellement admis, rédiger des plans de traitement pour chacun, répondre aux questions d’un père anxieux à propos de son enfant malade et maintenir son humanité.

Elle a tout fait fonctionner mais s’est sentie frite. Elle était convaincue que de meilleures conditions de travail – des salaires plus élevés, un fonds de santé mentale flexible et un plafond de patients – feraient d’elle un meilleur médecin.

Kilcoyne, 28 ans, faisait partie des dizaines de résidents et de leurs partisans qui se sont rassemblés mardi soir devant l’hôpital national pour enfants du nord-ouest de DC pour faire pression pour ces avantages et d’autres alors que les négociations syndicales se poursuivent avec le Top 5 hôpital pour enfants. Les résidents se tenaient sous des tentes de fortune sous la pluie battante en face de l’hôpital alors que les ambulances hurlaient, portant des pancartes indiquant «Je suis fatigué», «Les enfants méritent des médecins en bonne santé» et «Contrat équitable = bien-être des médecins», soulignant les défis auxquels les fournisseurs sont confrontés car les maladies respiratoires stressent le système de santé.

Les médecins épuisés au cours de la troisième année d’une pandémie marquée par des pénuries chroniques de personnel sont désormais confrontés à un pic national de VRS pendant la saison de la grippe, le coronavirus circulant toujours – et jonglant avec plus de patients alors que la demande pour un nombre décroissant de lits de soins intensifs pédiatriques dépasse la capacité.

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“J’avais l’impression que je devais choisir ce que je voulais faire, et ce n’est pas juste pour ces familles”, a déclaré Kilcoyne dans une interview mardi. “Ce n’est pas le genre de médecin que je veux être… Je veux pouvoir tout faire.”

Au Children’s National et dans les hôpitaux du pays, les résidents – des médecins qui ont terminé leurs études en médecine et suivent une formation spécialisée pendant au moins trois ans – disent avoir besoin d’aide pour faire face aux exigences du travail.

Ils recherchent un contrat qui offre des salaires plus élevés, des prestations de santé mentale garanties en dehors de l’hôpital et un plafond contractuel contraignant sur le nombre de patients qu’ils peuvent traiter à un moment donné, qui, selon les résidents, peut aller d’environ 10 à 14 ou plus, en fonction du quart de travail. Les médecins voient généralement plus de patients la nuit et le week-end car il y a moins de membres du personnel qui travaillent.

Dans un communiqué, les responsables de l’hôpital national pour enfants ont refusé de discuter des détails des négociations, qui, selon le syndicat, durent depuis avril. Les responsables de l’hôpital ont remercié les résidents pour leur travail acharné dans la gestion – avec d’autres travailleurs de l’hôpital – d’une augmentation significative des visites et des admissions aux urgences.

«Les hôpitaux pour enfants du pays gèrent des augmentations record de patients tout en gérant les pénuries de personnel de santé. Nous voyons également certains hôpitaux fermer des lits d’hospitalisation pédiatrique et même fermer des lits de soins intensifs pédiatriques, ce qui met encore plus de pression sur les hôpitaux pour enfants », a déclaré la porte-parole de l’hôpital, Diana Troese, dans un communiqué.

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“Nous gardons espoir que cette flambée d’infections respiratoires reviendra à des niveaux historiques, ce qui réduirait une certaine pression sur nos équipes.”

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Les résidents du Children’s National appartiennent au Comité des stagiaires et des résidents, qui est une branche du Service Employees International Union et représente 22 000 médecins résidents et boursiers à l’échelle nationale.

Le rassemblement de DC, que les organisateurs ont appelé Unity Break, bien que seuls des médecins en congé aient participé, fait partie d’une semaine de manifestations dans huit villes, dont San Francisco, Los Angeles et Chicago, pour soutenir les négociations contractuelles. Les événements surviennent à un moment de croissance pour le syndicat résident-médecin; un record de 3 000 résidents ont rejoint en un an, selon un communiqué du CIR.

À l’hôpital pour enfants UCSF Benioff d’Oakland, les résidents ont voté pour autoriser une grève – le premier vote de ce type en 30 ans, selon le syndicat – avant d’atteindre un accord le mois dernier avec la direction. Résidents du Montefiore Medical Center dans le Bronx ce mois-ci annoncé son intention de se syndiquer.

Les responsables du CIR ont déclaré qu’après que le coronavirus a révélé des inégalités structurelles dans les soins de santé et la formation clinique, “la médecine ne devrait pas poursuivre sa culture de formation exploitante, traumatisante et inéquitable”.

Les travailleurs de la santé disent qu’ils sont épuisés de travailler à plein régime à cause du covid et maintenant du RSV et se demandent quelle crise les attend ensuite.

Liz Taliaferro, 30 ans, diplômée de la faculté de médecine de l’Université Brown qui utilise les pronoms ils / eux, a déclaré avoir réalisé au cours de sa troisième année de résidence au Children’s National que les résidents sont les bêtes de somme d’un hôpital.

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“Ce que cela signifie, c’est que lorsque l’hôpital est étiré, les résidents sont également étirés”, a déclaré Taliaferro.

Les résidents ont décrit de longs quarts de travail qui dépassent souvent 12 heures et s’occupent de plus de patients qu’ils n’en ont le temps, ce qui, selon eux, les laisse trop épuisés pour faire autre chose que travailler et dormir – une recette pour une mauvaise santé mentale.

“J’ai personnellement expérimenté et vu nos résidents ici s’étirer jusqu’à et au-delà de leurs limites émotionnelles et physiques”, a déclaré Taliaferro lors du rassemblement. “Si vous voulez que les enfants se portent bien, vous avez besoin que leurs médecins se portent bien.”

Amber Shelton, 27 ans, résidente de première année au Children’s National avec sa famille dans le comté de Prince George, est entrée en médecine pour travailler avec toute la cellule familiale. Lorsque le temps presse, dit-elle, il est impossible d’explorer les causes génétiques, environnementales ou auto-immunes possibles de l’état d’un enfant.

Shelton, diplômé de la faculté de médecine de l’Université Temple, a déclaré que les médecins souhaitaient fournir les meilleurs soins.

“Nous voulons fonctionner au niveau d’un hôpital pour enfants Top 5”, a-t-elle déclaré. “Nous avons juste besoin d’aide pour faire ça.”

Les effectifs du groupe ont augmenté mardi soir alors que les résidents terminaient leurs quarts de travail. Tenant des parapluies, ils ont traversé la rue et ont rejoint la manifestation.

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