2023-06-27 02:20:37
Ce qui a commencé par des protestations et des grèves partielles aux portes du lieu de travail a fini par devenir la première grève illimitée dans l’histoire plus que centenaire de l’Inspection du travail. Elle a commencé ce lundi avec l’appel des syndicats CIG, CSIF, Sitss, Sislass, UGT, UPIT et Usess. De son côté, la CCOO, qui jusqu’à présent avait participé à toutes les manifestations de l’Inspection, s’est retirée de la grève illimitée estimant que le conflit se politisait.
La demande des convocateurs -qui se concentrent ce mardi au secrétariat d’État à la fonction publique à Madrid- est que le gouvernement approuve une nouvelle liste d’emplois pour doter l’organisation d’une nouvelle structure organisationnelle car les inspecteurs se disent dépassés par le les nouvelles réglementations du travail qui ont été adoptées ces dernières années, comme l’enregistrement du temps, l’ERTE de la pandémie ou les plans d’égalité.
L’activité d’inspection a augmenté de 355 % au cours des trois dernières années, selon les données du ministère du Travail. Le personnel est composé d’un peu plus de 2 000 inspecteurs et sous-inspecteurs pour près de 21 millions de travailleurs.
Ces données ont confronté deux ministères : les Finances et le Travail pour ne pas s’être mis d’accord sur le nombre de troupes qui seraient nécessaires pour cette nouvelle structure de l’organisation. La plateforme syndicale a été convoquée la semaine dernière par le ministère du Travail pour évaluer la dernière proposition du Trésor public de modifier la Liste des emplois (RPT) de l’organisation.
Du ministère dirigé par Yolanda Díaz, ils ont assuré que la proposition de la fonction publique n’était pas conforme aux engagements pris par le gouvernement dans le plan stratégique d’inspection qui passait, comme ils l’ont cité, “à renforcer la structure territoriale”, en plus des inspecteurs et les sous-inspecteurs “ont eu une amélioration de leurs conditions pour améliorer le respect de la surveillance du droit du travail”.
De même, le ministère a compris que cette nouvelle offre du Trésor, avec laquelle il tente de désamorcer le conflit avec les syndicats de l’Inspection, ne répond pas aux besoins territoriaux de l’agence et “concentre ses rares efforts sur le renforcement des effectifs des postes de direction”.
Cependant, du ministère des Finances, ils indiquent que la liste des emplois dans l’organisation est une “décision gouvernementale”, convenue entre les ministères, et que, par conséquent, “elle ne fait pas l’objet de négociations collectives”.
augmentation de salaire
Par ailleurs, ils ont rappelé qu’en mai l’inscription dans les Offres Publiques d’Emploi (OPE) pour les années 2023, 2024 et 2025 de 781 nouveaux emplois dans l’Inspection avait été autorisée, en plus d’un nouveau crédit de 6,15 millions de productivité extraordinaire pour l’Inspection. modèle entier.
À ce supplément s’ajoute l’augmentation de salaire convenue en octobre 2022, qui prévoit une augmentation de 3,5 % en 2022, 2,5 % en 2023 et 2 % en 2024, ainsi qu’une variable supplémentaire de 1,5 %. Des augmentations qui, en cumulé, peuvent atteindre 9,8%, soulignées par le Trésor.
Mais du côté des syndicats, ils regrettent cet affrontement puisque, selon eux, « il ne sert à rien que la disparité des critères et l’affrontement restent nets » au sein de la coalition gouvernementale « si finalement le résultat est que l’inspection du travail continue sans solution pour les profonds déficits dont elle souffre actuellement ».
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