2023-09-03 07:52:41
ST. LOUIS — Les infirmières de l’hôpital universitaire SSM Health St. Louis ont voté vendredi pour donner à leur comité de négociation le pouvoir de déclencher une grève si les négociations contractuelles échouent.
Le vote a été favorable à 94 %, a indiqué le syndicat dans un communiqué.
Si la décision de faire grève est prise, les infirmières déclarent qu’elles donneront jusqu’à 10 jours de préavis à l’administration de l’hôpital pour « permettre d’élaborer des plans alternatifs pour les soins aux patients ».
Les infirmières, représentées par National Nurses United, et les administrateurs d’hôpitaux sont en négociations contractuelles depuis mai.
Parmi les plaintes du syndicat, il y a le manque chronique de personnel infirmier et auxiliaire, qui, selon lui, pose des problèmes de sécurité à la fois pour les patients et les employés. Le syndicat évoque un taux de vacance élevé pour les postes d’infirmières autorisées, qui, selon lui, est « supérieur à 30 % depuis le printemps 2022 ». Les infirmières accusent les administrateurs de « ne pas recruter et retenir des infirmières expérimentées ».
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Le syndicat a fait part de ces préoccupations au public lors d’un piquet d’information en juillet.
« Nos patients méritent des soins de qualité prodigués par des unités dotées d’un personnel adéquat. Les infirmières du SLUH en première ligne sont prêtes à tout mettre en jeu pour nos patients et notre profession. Il est profondément inquiétant que la direction ait été peu disposée à adopter des normes de dotation dont il a été prouvé qu’elles sauvaient des vies. C’est pourquoi nous avons voté en faveur d’une grève», a déclaré Earline Shepard, infirmière au laboratoire de cathétérisme cardiaque du SLUH, dans un communiqué.
La pénurie d’infirmières devrait s’aggraver d’ici 2030. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis prévoit 194 500 offres d’emploi d’infirmières autorisées chaque année jusqu’en 2029. Dans le système de santé américain, les médecins génèrent des revenus en commandant des services, comme une intervention chirurgicale ou un X- ray, qui sont facturés. Les infirmières ne facturent pas les patients. “La façon dont notre société paie les infirmières dans les hôpitaux, c’est qu’elles sont davantage considérées comme un coût parce qu’elles ne peuvent pas facturer leurs services comme le font les médecins. Donc, si vous regardez la feuille de calcul d’un hôpital, leur plus gros coût est celui des soins infirmiers. “, a déclaré Sarah Szanton, doyenne de la Johns Hopkins School of Nursing. “Les infirmières sont l’un des coûts, avec le Jell-O, les serviettes et tout le reste dans ce genre de frais de chambre, ce qui n’a pas de sens car ils ajoutent de la valeur.” Même si de nombreuses études montrent que le fait d’avoir plus d’infirmières dans le personnel entraîne de meilleurs résultats pour les patients, elles sont souvent mises au chômage ou licenciées lorsque les hôpitaux doivent réduire leurs coûts. C’est pour cette raison, entre autres raisons, que les États-Unis seront confrontés à une pénurie d’infirmières dans les années à venir.
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