Les indépendants estiment qu’une réduction du temps de travail signifierait une nouvelle « augmentation des coûts » pour les entreprises

Cet accord prévoit des mesures telles qu’une nouvelle augmentation du Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI), une réduction du temps de travail sans réduction de salaire et une réglementation du licenciement, telle que détaillée par Sumar.

Dans une interview à Canal Sur Televisión recueillie par Europa Press, et interrogé sur ces points de l’accord entre le PSOE et Sumar, le président de l’ATA et également vice-président de la Confédération espagnole des organisations patronales (CEOE), a déclaré qu’« il y a sera “Nous devons attendre pour connaître les détails” dudit pacte, mais il a souligné que depuis l’association qu’il préside “nous sommes engagés dans le dialogue social”, et «Nous ne comprenons pas que la politique entre dans ces domaines du dialogue social.

À cet égard, il a souligné que, « dans la dernière convention collective signée entre employeurs et syndicats »aucun de ces trois aspects -augmentation du SMI, réglementation des licenciements et réduction du temps de travail sans réduction de salaire- “ils étaient dans les recommandations” souscrits par les employeurs et les syndicats.

Ainsi, il a souligné qu’« il n’était même pas question de réduire le temps de travail », même si «oui de la flexibilité de la journée de travail dans le calcul annuel, ni le licenciement ni l’augmentation du salaire minimum”, selon Lorenzo Amor.

Dans ce sens, le président de l’ATA a prévenu que « la situation peut être complexe pour de nombreuses entreprises et indépendants dans le domaine du travail et de l’entretien de leur propre activité ou entreprise », car ce « dont nous parlons » est « une augmentation des coûts et des charges », comme l’a souligné Lorenzo Amor.