Les hôpitaux du Mo. ont presque atteint un niveau record d’emplois d’infirmières vacants

Par Annika Merrilees
St. Louis Post-Dispatch

ST. LOUIS – Les taux de roulement et de vacance des postes du personnel hospitalier dans tout l’État restent à des niveaux presque records, selon un rapport publié mercredi, reflétant une reprise plus lente que souhaité pour l’industrie et sa main-d’œuvre.

Selon le rapport sur la main-d’œuvre de la Missouri Hospital Association, le taux de vacance des postes d’infirmières du Missouri était de 17%, une légère baisse par rapport au taux record de 20% enregistré l’année précédente.

Dans les années qui ont précédé la pandémie, le taux de vacance à l’échelle de l’État était de 10 % et 11 %.

Les grandes régions métropolitaines de l’État affichaient des taux de vacance d’infirmières plus élevés que le reste de l’État, avec 18% dans la région de Saint-Louis et 21% dans la région de Kansas City.

Le président et chef de la direction de la MHA, Jon Doolittle, a déclaré que si les chiffres de cette année montrent une “légère amélioration” par rapport à ceux observés au pire de la pandémie, “ils ne doivent pas être considérés comme un indicateur que la crise du personnel hospitalier est passée”.

“Il reste beaucoup de travail pour s’assurer que les hôpitaux disposent du personnel nécessaire pour fournir et soutenir les soins à long et à court terme”, a déclaré Doolittle dans un communiqué.

Le rapport du groupe industriel indique que la rétention doit être une priorité absolue. Les hôpitaux devraient faire savoir aux travailleurs de première ligne et aux dirigeants que leur travail est valorisé en mettant l’accent sur la flexibilité, l’équilibre travail-vie personnelle et l’inclusivité, entre autres. Le rapport appelle à inclure les travailleurs dans la prise de décision – et à des examens de rémunération «fréquents et cohérents» et à des entretiens «sursis».

“Le rapport sur la main-d’œuvre de cette année est un rappel”, a déclaré Doolittle, “que nous avons du travail à faire”.

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