Les femmes doivent travailler huit années supplémentaires pour combler le déficit de retraite

Les femmes devront travailler huit années supplémentaires en moyenne pour gagner la même pension de retraite qu’un collègue masculin, selon un nouveau rapport d’Irish Life.

La compagnie d’assurance-vie a examiné les 130 000 membres de régimes de retraite à cotisations définies qu’elle gère pour le compte des salariés du secteur privé et a constaté un écart salarial de 22 pour cent entre les hommes et les femmes. En outre, les chiffres d’Eurostat montrent que les femmes mettent en moyenne six ans hors du marché du travail pour s’occuper de leurs enfants ou d’autres parents âgés ou dépendants.

Selon Irish Life, cela a entraîné un déficit de 36 pour cent à l’âge normal de la retraite pour les femmes par rapport aux hommes – un écart qui nécessiterait huit années de travail pour combler – même si les femmes ont tendance à commencer à épargner au même âge que les hommes et à cotiser. à peu près la même proportion de leur salaire pour la retraite.

« Bien que l’écart salarial entre hommes et femmes retienne beaucoup d’attention à travers le monde, l’écart en matière de retraite entre hommes et femmes est moins connu bien qu’il soit beaucoup plus important », a déclaré Oisin O’Shaughnessy, directeur général des solutions pour les employeurs chez Irish Life.

L’écart salarial signalé est plus important que les chiffres figurant dans les rapports sur l’écart salarial entre hommes et femmes que les grandes entreprises sont désormais tenues de déposer. Cet écart a été attribué par Shane O’Farrell, directeur des solutions aux employeurs d’Irish Life, au fait que les femmes sont trois fois plus susceptibles que les hommes de travailler à temps partiel et aussi parce que l’étude n’incluait pas la fonction publique où les écarts salariaux sont plus étroits. .

Irish Life a constaté que les femmes étaient deux fois plus susceptibles de gagner moins de 30 000 € par an, tandis que les hommes étaient presque deux fois plus susceptibles que les femmes de gagner plus de 100 000 €.

[ Progress might be slow but the gender pay gap is shrinking ]

Il s’agit du deuxième rapport sur la parité des retraites produit par Irish Life et M. O’Farrell a déclaré que le rapport publié jeudi ne montrait « aucun changement significatif dans les relativités » par rapport au dernier rapport publié il y a cinq ans.

“Certains des changements que nous recherchions à l’époque ne se sont pas encore produits”, a-t-il déclaré.

Les chiffres de l’OCDE montrent que les femmes sont nettement plus susceptibles que les hommes de souffrir de pauvreté à un âge avancé – soit 16,6 pour cent contre 11,1 pour cent.

Parmi les propositions suggérées dans le rapport figure la fin de l’âge obligatoire de la retraite – ce qui était recommandé hier dans le rapport de la commission mixte de l’Oireachtas sur les entreprises, le commerce et l’emploi sur l’examen pré-législatif du régime général de l’emploi (restriction de certaines retraites obligatoires). Âges) Projet de loi 2024 qui est devant l’Oireachtas.

Il a également appelé à une réforme des règles qui ne permettent pas aux personnes de cotiser de manière fiscalement avantageuse au fonds de pension de leur conjoint ou partenaire pendant les périodes de congé sans solde.

Les règles des régimes de retraite pénalisent également les femmes occupant des postes à temps partiel et il n’y a aucune flexibilité dans les principaux régimes – y compris le régime d’adhésion automatique prévu – pour permettre aux travailleurs ou à leurs employeurs d’augmenter les cotisations au retour d’un congé sans solde, a déclaré Irish Life.

« La solution pour parvenir à la parité des pensions entre hommes et femmes ne peut tout simplement pas être que les femmes restent et travaillent pendant huit années supplémentaires pendant que les hommes qui les entourent prennent leur retraite », a déclaré M. O’Shaughnessy.

Un fonds de pension à cotisations définies est déterminé par trois facteurs : combien une personne épargne dans son régime ; combien de temps ils épargnent ; et le retour sur investissement de ces économies.

2024-05-30 08:00:58
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